补充医疗一定要符合社保报销的原则吗？能不能超出社保报销范围？

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小秋阳说保险-北辰

补充医疗是相对基本医疗这样说的，看用人单位和个人愿不愿意参加。在单位和职工买完基本医疗后，结合单位或个人的相关需求适当增加医疗保险项目。

补充医疗的种类很多，如果购买的是商业医疗险，是可以超出社保范围的。其他情况可以往下了解。

企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等都是补充医疗，作为基本医疗的有力补充。就像社保和商保，具有互为补充的关系，这里我就说到这了，好奇的可点击这里：

《有了社保就不用买商业保险了？社保与商业保险的区别在哪里》weixin.qq.275.com

现在为员工购买补充医疗险的单位越来越多，不过很多人对补充医疗如何报销是糊里糊涂，接下来我跟大家解释一下：

1.补充医疗只需一年交一次，你可以选择今年交、而明年不交，交的那一年能报销，不交就不可以报销。

2.无论是医疗还是买药补充医疗都能报销，需要住院满三天才能对医疗进行报销。

3.补充医疗具有一定报销的范围，生育、整容等都不可以报销，一般是公司负责一半，自己负责一半。

4.补充医疗已经缴纳的朋友，看病时要收好病历、清单和发票。如果有病历、清单得拿去盖章，这样发票才能报销，三者不可或缺哦。

5.之后把自己的病历、清单、发票带上到人资部进行报销，相关表格需要填写并且提供银行卡号，一般一个月左右会收到报销费用了。

看到这里有些朋友可算对补充医疗的报销心里有底了，为了让您了解得更加全面，医保报销相关问题贴心的我早已整理好了，仅供参考：

《医保不给报销的情况有哪些？》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "补充医疗一定要符合社保报销的原则吗？能不能超出社保报销范围？"的图文回答，望采纳！

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陈燕（小姐姐喜欢阅读文字）

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
任家媛

根据《条例》规定的生产安全事故等级标准，特别重大、重大、较大和一般火灾的等级标准分别为：特别重大火灾是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接财产损失的火灾；重大火灾是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接财产损失的火灾；较大火灾是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接财产损失的火灾；一般火灾是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接财产损失的火灾。
他唇毁她纯

小诺解答：您好！补充医疗保险怎么报销？回答这个问题前，我们先来看看什么是补充医疗保险？补充医疗保险是相对于基本医疗保险来说的，它包括了这几种情况，一种是企业补充医疗保险、一种是商业医疗保险、一种是社会互助医疗保险等等。那么补充医疗保险怎么报销呢？ 1、参保人因为生病在市内的定点医院住院，所发生的医疗费用，原则上是定点医院直接结算就可以的，要参保人自己承担的费用，在出院的时候，在定点医院个人结算付清；应该由基本医疗保险和补充医疗保险需要支付的费用，由定点医院向医疗保险机构按月来结算。 2、如果是在市外的定点医疗治疗的话，所产生的医疗费用个人全部垫付，出院之后，是可以凭出院证、有效发票，还有医疗费用的明细单子，拿到医疗保险机构申请审核支付基本医疗保险报销额和补充医疗保险赔付额。
fov

不太明白你的问题集体户口的医疗保险都是由用人单位给缴纳的基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户（医保卡），用人单位缴纳的基本医疗保险费，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为用人单位缴费的30%左右。具体划入个人账户的比例根据个人账户支付的范围和职工年龄等因素决定。由此可见，每人的医疗保险个人账户（即医保卡）划入的钱是不一样的，你每月从工资中扣2%到医保卡中，单位缴纳职工工资总额的6%左右，这6%的30%划入全体职工的个人医保卡中，但不是每人平均一样的，而是根据职工年龄等因素，来决定划入每人医保卡多少钱。还有随着经济的发展，用人单位和职工缴费率可做相应调整。所以全国各地由于经济状况的不同，也有一点差别。给你算一下大概的数据，你基本工资的2%，划入你个人账户，你单位职工总工资的6%的30%，是多少？这个30%划入你单位每个职工的个人账户。但是，不是每人平均分配，要按工龄分配。你就按中间平均数计算，分配到你账户的钱吧。
AO小蜜蜂🐝 嗡嗡嗡

根据国发〔98〕44号文件精神．补充医疗保险是基本医疗保险的高一级保障体系，相当于有两份医疗保险．国家鼓励补充医保，允许作为成本税前列支，不强制参加！补充医疗保险一般由商业保险公司或大集团单位内部管理，按照条款不同而有很大差别．
世界

医保在报销时，有些药品可报销，有些药品是不能报销的。基本保险不予支付费用的诊疗项目范围； (一)服务项目类 1、挂号费、院外会诊费、病历工本费等； 2、出诊费、检查治疗加急费(急诊除外)、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士费等特需医疗服务。 (二)非疾病治疗项目类 1、各种美容(生活美容、医学美容)健美项目以及非功能性整容、矫形手术等； 2、各种减肥、增胖、增高项目； 3、各种健康体检； 4、各种预防、保健性的诊疗项目。以上可以看出，挂号费是不可以报销的。此条答案由有钱花提供，有钱花是度小满金融（原百度金融）旗下的信贷服务品牌，靠谱利率低，手机端点击下方马上测额，最高可借额度20万。
似水流年

有用吗？？？怎么样叫有用呢？我得了重大疾病赔过我钱了，这样吗？开玩笑，除了养老保险，其他保险谁也不希望他"有用"好吗。如果你是想问支付宝上面的保险可以不可以买，那答案肯定是可以的。如果你是想问买了他是否一定会赔，答案是你要看保险条款，也就是保险合同怎么写的，符合合同条件就赔，不符合就不陪。如果你是想问适不适合你买，那么需要了解你的个人情况，所以你的问题到底是什么呢？
相濡以沫

您好！重疾保险有社会大病保险和商业大病保险两种。商业大病保险可以作为补充商业保险。这里为您推荐几款重大疾病保险（http://tieba.baidu.com/p/3733031961），您可以多比较一下！希望我的回答对您有帮助！如果您还有其他的问题可以继续和我联系！
难得糊涂

根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数，并按照税收规定的标准税前扣除。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围。因此，企业依照财务会计制度有关规定，在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的，一方面，企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出，按照税收规定税前扣除；另一方面，企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益，未通过应付福利费核算的，应按税收规定的标准予以税前扣除，超过部分纳税调增应纳税所得额。
步基达

您好，补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。了解更多请访问>>补充医疗保险知识详解补充医疗保险分类导购