购买保额为1000万的人身意外险每年需要交多少保费？

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小秋阳说保险-北辰

保额是保险公司在被保险人出险后赔付的最高限额，即合理费用赔偿的最高限额。在选择各种各样的保险产品的时候，很多人都纠结于保额应该选多少，不妨先看看这篇文章学习一下：

《保险买多少保额合适？说说里面的门道》weixin.qq.275.com

投保金额多少不仅跟保额、被保险人的年龄、性别等挂钩，而且产品不同，投保金额也不一样。不妨先具体了解一下保额再做决定：

保额要定在合理的范围内，过高或过低都不好。

1.保额过高：保额高，保费也会很昂贵，交过高的保费会增加家庭的经济压力，这是没有意义的。

2.保额过低：根本就转移不了风险。通常来说，一场大病的治疗费用一般是30万元，这时候只买10万保额的重疾险，根本就不能发挥什么作用。

每次说到保额这个问题，很多人都会问到重疾险和意外险。那么这两种险种应该买多少保额呢？下面我来简单分析一下：

1.重疾险：大病治疗的平均费用为30万元，所以保额至少要买到30万，如果生活在大城市的话，生活成本会更高，保额应该也要提高到50万元。

如果是主要负责养家糊口的，在此基础上还要加上3-5年的收入损失，以降低康复期间经济压力对家庭的影响。

以下是我熬夜整理，从100多款挑选出10款性价比最高的重疾险，分享给大家：

《十大【高性价比】热门重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com

2.意外险：如果是经常坐办公室，发生意外概率比较小，买30万保额就可以了；如果要长时间在户外工作或者经常出差，发生风险概率比较大，建议额度在50万以上，且带有公共交通工具的意外险为佳。

买保险之前需要知道保额这个知识点，想买好保险不仅需要掌握前面所说的知识点，还需要掌握这些重要知识点，详见：

《买保险之前，一定要先搞清楚这些关键知识点！》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "购买保额为1000万的人身意外险每年需要交多少保费？"的图文回答，望采纳！

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涵涵

几天看过一报道，也是证件过期，赢了。祝你成功！你可以搜下新闻找找看，我实在是不记得哪里看的啦，抱歉
谢天瑞爸爸

这个要看你买的是什么类型的重大疾病险。1、定期消费型：顾名思义，保一定时间段的，比如20年、30年，或保到60岁、70岁。如果在这个时间段内出险了，就按保险金额赔给你；这期间没出险，你这个钱就消费掉了。这类产品一般保费比较低，适合经济条件一般时购买，或者搭配组合时使用；2、定期返还型：与上面的相同之处在于都是定期的，期间出险赔付保额；不同之处在于，如果满期没出险，有返还。返还又分两种，一是返保费，或者再额外加一部分（比如10-30%）的利息；二是按保额，这个其实就是两全型的了。这两种与前面那种相比，保费就高了许多，毕竟保险公司承担了这几十年的风险，最后还要把钱退给你，它就必须要有响应的对价。3、终身消费型：这个可能有些人不太理解，既然是终身的，怎么还是消费型的呢？没错，确实有这样的产品，保终身，但是只有重疾责任（有的也有轻症责任），但没有身故责任，也就是说，这辈子如果得病了，就按保额（轻症是按一定比例）赔付；如果一辈子都没得重疾（或轻症），最后百年之后走了，这个保单自然终止，没有赔付。这类产品的保费比第一种略高，比第二种甚至还低一些。4、终身返还型：这个又分两类，一类是保障到终身，另外再约定个时间，比如65岁、77岁、88岁等，如果被保险人活到约定的年龄，就把保费退还，同时保单继续有效，重疾责任和身故责任一直到终身，这种类型的产品，客户一般可以拿回所交保费，最后还会赔付保额，因为人总有身故的那一天。另一类是保障到终身，不额外返还保费，但同时有重疾和身故责任，同样的，最终即使没得重疾，等到走掉的那一天也会赔付保额。不知道这样回答，你清楚了吗？
夏• miss u~

社保不属于商业保险，没有保额，也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障，同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。一、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。二、医疗保险是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。三、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。四、失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。五、生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。简而言之，劳动者可以要求补缴社保。以单位买全社保为准：一、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；二、养老保险：个人为8%，单位承担20%；三、失业保险：个人为1%，单位承担2%；四、工伤保险:个人无，单位1%；五、生育保险:个人无，单位1%。
厉萌甜

暂且不说50元的保费保险法规定未满18岁的小孩事故最高10万伤残最高30W
dick

当年分红的钱，以当年被保险人的年龄，确定可以投保主险的额度（保额），用分红的钱来投保即是交清增额保额。意外身故是保险金额，疾病身故保险金额，现金价值是保费扣除相应费用后的余额
张祥福

这个是有区别的，不计免赔就是出险后可以按保险公司定损金额100％进行赔付。如没有不计免赔那就赔付80％。 0免赔就是不付加额外的免赔金额，如不是0免赔，是500元的绝对免赔，那如损失1000元，你就是保有不计免赔，那也要扣除500元的。
娅娅

保额分红客户不能支取，分得的红利直接增加保额；现今分红可灵活支取，也可以累积生息，交清增额，抵交保费，选择更多。
陈婧

2013年五座的SUV1.5排量没有出过险第三者责任险，保额50万的应该在2000多块钱这个样子。
Simon.Z

你好！2012年5月1号公布的分红率： 1.生命吉祥三宝A款两全保险是1.2% 2.富贵花年金保险是1.1% 以上两种都已达到或超过保监会允许的最高演示红利，足以证明公司的实力和经营状况。如满意，请采纳。谢谢！
LunA

您好，给您提供一些基本的原则，供您参考：一、少儿保险，保险期限不宜太长；二、少儿保险，投保注意年龄段；三、少儿保险，身故保额不宜过高；四、少儿保险，切忌重复购买；五、仔细阅读相关条款，保障权利明晰义务，等。如果有上学，学校会统一为他们购买学平险，家长需要明确孩子已经有了哪些保障，还有哪些缺口是需要由商业保险来弥补的。一般情况优先考虑大病和意外保障。这里推荐一些适合少儿的保险：