小秋阳说保险-北辰
类似这样的话在我们生活中经常有人说：
交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。
本来每个月的工资就没有很多，交了社保那就更没多少了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？
......
对于社保的抱怨千千万，说到底就是认为：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。
为什么要强制缴纳社保
要明白这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。
因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老也不需要害怕没钱。
不过要是低收入群体的话，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。
这种状况促使国家建立了社保制度，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；
养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。
站在社保的缴费比例的立场上
社保的缴纳比例相关解释：
其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。
可是就企业而言，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。
从社保的最大受益者的角度
在社保里中低收入群体受益最大。
更多是养老险的缘故：
养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。
这么做拥有两点益处：一来我们可以很好的解决在我们过去三十年的发展中由于我们经济的迅猛发展给我们带来的通货膨胀问题；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金是无法维持的。
不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是还算可以的。
养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，紧跟其后还胜出一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？
这就等于说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。
十分切实的是：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
企业家是来做生意的不是做慈善，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
就是因为有了这个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。
贫富差距更加悬殊......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。
还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么造成的呢？
是社保福利还有缺陷吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们应该要尽量按要求缴纳，即便不是为了医保与养老金。
即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能体会，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "社保缴费不足的怎样办退休"的图文回答，望采纳！
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