保险问答

社保骤变 2019年断缴一次

提问:页面加载中   分类:社保断缴二
优质回答

小秋阳说保险-北辰

很多人说,现在的90后就业不太专一,容易跳槽,他们所说的没错,事实就是如此。

拿在职时间来说,据领英发布的数据显示,90后在第一份工作中平均在职时间有19个月,而7个月为95后的在职时间。跟90后跳槽次数那么多相反的,是他们没有深入分析社保。朋友妹妹最近裸辞了,她想要散心一年。学姐随口说了一句,说自己交社保会贵很多。出乎意外的是,她并不当回事地回答我说「为什么要自己交?断了又什么,有工作了再交呗」我……

现在的年轻人,真的是不知轻重。根本就不觉得社保断缴是件大事。学姐今天就要给这些小年轻的好好讲述一下,社保中途停止缴费会有什么危害呢?要是我们换了一份工作,又该如何去解决社保问题呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度根据不同的地区规定有所不同,但单位和个人都需要承担一部分,单位部分从单位银行账户扣除,员工部分从员工工资中扣除。不管身处哪里,企业缴费的比例都会比个人缴费的比例高。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

所以,交社保费的时候应该是公司心疼,而不是我们。

对缴费比例了解透彻后,像这样的问题就很容易被问到,我的工资一个月一千,有的人工资一个月好几万,这样对比一下差距是不是就出来了?

是的。所以防止出现差距过大的这一现象,各个地区都发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果你的工资只有一千,也必须按照最低缴纳基数交职工养老保险。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,如果一个月的工资是好几万这样的数字,就要以最高标准算。

假如你的工资正好不高不低,刚刚好在缴费基数的中间,那你的社保缴费基数就和你的实际工资一模一样。

有的公司耍小聪明,把员工基础工资定为最低缴费基数,当公司剩下的钱以各种神奇名义,比如补贴、保密费等发给你,主要是为了少交点钱。

这样做的结果就是自己亏大了,千万别觉得自己到手的变多就不亏。

我们要清楚,公司本应该把这部分钱交进社保统筹基金里。我们生病了或者买车租房,都可以用上。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴大家有时候生个病,身体有个小痛这些都是普通现象,毕竟人都吃五谷杂粮长大的。在看病时医疗保险发挥了很大的作用,所以断交的话会产生很大的影响。

  无法报销医药费医保从断缴后次月起就停止了报销的功能。

但是医保卡里个人账户的钱还是在的,仍旧可以使用,不会因为断缴而清零作废。

其次,在退休前,医保的累计缴费年限需要达到当地设置的最低缴费年限标准,退休后不用缴费,就可以体验职工医疗保险报销的待遇。

如果中间经常出现断缴的情况,在退休前,累计的缴费时间就会不够。

这样退休之后,就不能免费享受医保报销。

  报销上限会降低通常来说,医保连续缴费的年限越长,每年能报销的费用就越多。譬如连续交半年的人,每年报销上限是50万,刚交了两三个月的人,报销上限就是10万。假如中途3个月以上没有缴费,连续缴费时长是会从头计算的。

  买房买车、积分入户有定居在一个城市的想法,买房买车则是必谈问题。与买车买房摇号相关联的,则是社保缴纳期限。上海之前就规定了非沪户籍,则须连着缴满5年的社保,才会被允许在上海买车摇号和买房。而且在北上广深等其他的城市,同样存在类似规定。如果断交就要重新计算缴纳时长。

  买商业保险保费会上涨如果有医保,一些商业保险就会更便宜。市面上大概有两种百万医疗险,一种价格比较便宜,适合有医保的人去买,没有医保的人,比较适合这种价格比较昂贵的。数据表明有缴纳医保和没有医保,报销比例是不一样的。断缴医保会有很大不好的影响,所以尽量不要断

公积金断缴公积金是帮助大家买房的存款基金,由单位和个人共同缴纳。

你可以理解为大家一起拿出来一部分钱作为储蓄金,买房的时候可以让大家申请到更优惠的房贷。住房公积金贷款是我们能借到最便宜的贷款了,商业贷款的70%左右就是它的利率。但是买房想要申请公积金贷款,一般要求有连续缴纳公积金的记录,具体每个城市的要求都不相同。假如你在中途的时候断交公积金的话,就没办法申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险就是要我们缴的多才能得的多,缴费基数越高、年限越长,那么退休后可以领取到更多的养老金,所以中间断缴,后续的待遇会有所影响。若退休时缴纳社保时长不足15年,可选择延长缴费到15年、一次性领取个人所剩余额或转变为居民养老保险。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额从投资角度来看社保也算一种基础的投资项目,且回报率在第一种选择中是最高的,领取到的养老金也是最多的。而第三种选择,是一次亏本的投资。为什么说是亏本的呢?原因很简单,如果选择一次性领取自己缴纳的那部分余额,那么单位缴纳的那部分养老保险就会归于国家。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中任意一个人符合连续缴纳满某个期限的条件,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,可以申请报销生育医疗费用。一般是有产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,报销很大一笔费用,又添加了相应补贴。大批城市对该福利有明确规定,在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。一旦中途断交,没有完成该地要求,就不可以报销。因而,怀孕期间不要冲动辞职。实在不行生完孩子报销完再提辞职呀。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,按照名字就能理解是用来保障失业风险的,领取有三个约束条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

而工伤保险是有条件限制的,它只能保障在工作期间(包括上下班途中),因为意外伤害或者职业病等导致员工暂时或者长久性失去劳动能力,就算是不幸身亡离去,工伤保险都会对其进行补偿。倘若你在公司工作,这两项保障就会保持交纳的。如果你辞职了,失业保险和工伤保险也就用不上了。所以断交影响比较小。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业现实生活中,很大一部分年轻人都是像我朋友妹妹这样,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,对社保的问题毫不关心。

这是非常吃亏的,社保是国家给我们的福利,能薅社会主义社会羊毛就要趁早薅了。若是你有当地户口,裸辞后就选择独自去社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以无固定工作的身份去缴纳职工医保和养老保险,俗称“灵活就业人员社保“,退休后的待遇和正常员工没有不同,不过“单位+个人”的所有缴费都由自己来承担。

若是你不是当地户口,没有办法自己交社保的(也有个别地方例外),可以让熟人公司或者社保代缴机构来援助你。单位+个人”的所有缴费承担者依旧是自己。但是需要提醒的是,找代缴机构的话,由于没有真实的劳务关系,没有办法保证安全,在选择上需要好好思考。

换省市工作倘若你厌恶了北上广深,希望在老家找份工作,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

迁移完成了,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以合计计算了。不过不同的城市办理流程和所需资料也略有差异,大家可以拨打社区热线:12333详细了解。

同城市跳槽

如果换工作仍然在同一个城市工作,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

为了无缝对接,离职时把当月社保交完,然后在下个社保缴费日就要进入新单位。

常见问题解答

最后一部分,解答一下最近读者问的比较多的问题。倘若你还有其他个例问题,可以来留言区留下问题~

如何查询自己的社保情况除了登录自己所在市的社会保障局网站询问外,也可以拨打统一社保咨询电话12333查询。

除此之外,也能借助支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号来查询。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,各个地方都不是一致的,基本上是失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?你可以提取个人部分的,也可以在回国后缴纳满15年后拿到统筹后的退休金,不管有没有连续缴纳。

公积金只能选择两个方式:你的住房公积金可全额提取或封存,以及可将社保转为个人缴纳,但这些的前提是你的户口是本地籍的。户籍不在本地或者本地户籍可以考虑自己的需求,停止缴纳,就不再有公积金了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?可以到公积金中心稽核部门申诉,公积金不属于劳动争议范畴。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?我国现有的社保体系为两种:一种是职工保,一种是居民保。新农保包含在居民保中。两种保险可以同时缴纳但是不能同时享用,在退休时可以将其合并。

值得一提的是,和居民社保相比,职工社保的退休及其他保障要多很多。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "社保骤变 2019年断缴一次"的图文回答,望采纳!

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