个人社保断缴一个月怎么补交

优质回答

小秋阳说保险-北辰

很多言论，现在的90后存在经常跳槽的现象，他们并非虚构，确实是这样。

不得不说95后与90后在第一份工作的平均在职时间上是存在不小的差异，据领英数据显示，95后只有7个月，而90后有19个月。看来90后对社保知道的真的不多，是以他们时常跳槽。近期朋友妹妹裸辞了，想要一年的时间散散心。学姐随口提了一嘴，说自己交社保就会很贵。没想到，她一脸无所谓地回答我「为什么要自己交？断了就断了，等以后找到工作再交呗」我……

现在的年轻人有点马虎啊。完全都不考虑社保断缴的影响。学姐选择就今天给年轻人好好科普一下有关社保断缴的问题，我们中途对于社保做出了断缴的行为，这样会对我们产生怎样的影响？社保在我们换了工作的时候应该如何处理呢？什么是社保？社保就是我们通常所说的"五险"，它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度根据每个地区的规定，分别从单位的单位银行账户和员工的工资中直接扣除一部分。不管身处哪里，企业缴费的比例都会比个人缴费的比例高。公司为员工缴纳的比例为：16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为：8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元，每月社保账户就有2316元，其中近7成是公司为你承担的。

so，交社保费的时候我们不需要心疼，该心疼的是公司。

缴费比例清楚理解后，就会有人问到，自己一个月一千的工资，有的人一个月好几万的工资，这样看差别是不是太大了点？

是的。所以各个地区都发布了「社会保险最低/最高缴纳基数」用以避免这样的大差距现象。

以2020年广州职工基本养老保险为例：

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元；

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。

如果你的工资是一千，交职工养老保险也一定要按照最低缴纳基数。也就是公司帮你交2100元*16%=336元；自己交2100元*8%=168元。

同理，如果月入好几万，就要使用最高标准算。

假如你的工资正好卡在最低和最高缴费基数的中间，那你的社保缴费基数就相当于你的实际工资。

员工的基础工资被定为最低缴费基数，这个做法许多公司都会，当公司剩下的钱以各种神奇名义，比如补贴、保密费等发给你，主要是为了少交点钱。

小伙伴们，其实这样子才亏，不要以为到手钱多了就不亏。

社保统筹基金的钱少交了，就是因为公司把这笔钱以各种名义发给我们了。这笔钱在很多地方都能用上，比如生病、买车租房。

社保断缴的危害？

医疗保险断缴正常人身体有个病小痛都是正常情况。医疗保险给予看病患者的帮助很大，所以断交就会影响很大。

无法报销医药费医保断缴后次月起，看病时的医疗费就不能用医保卡来报销。

但医保卡里的钱还能接着用，不会因为断交就给你清零。

另外，如果你的医保累计缴费年限在退休前能达到当地规定最低缴费年限，在退休后无需继续缴费，也能享受和职工相同的医疗保险报销待遇。

如果中途经常断缴，退休前的缴费时间就可能达不到最低要求。

这样在退休后，是没办法免费享受医保报销的。

报销上限会降低通常来说，医保连续缴费的年限越长，每年能报销的费用就越多。好比连续交半年的人和刚交了两三个月的人，前者每年可以报销50万，后者只能报销10万。假如中途3个月以上没有缴费，连续缴费时长是会从头计算的。

买房买车、积分入户你要是想要在一座城市定居，那么肯定会谈及买车买房这个话题。但是与买车买房摇号离不开的，就是社保缴纳期限。拿上海来说，之前就规定非上海户口，如果不连续缴满5年的社保，是不能在上海买车摇号和买房的。北上广深等一些地方，也存在一些相似这样的规定。如果断交缴纳时长就不能延续了，要重新计算。

买商业保险保费会上涨如果有医保，一些商业保险就会更便宜。市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种适合有医保的人购买，价格便宜，其他有一种适合没有医保的人，但价格比较昂贵。报销比例的多少，关系到你有没有医保。综合各项分析，医保断缴的影响对我们来说还是非常大，所以尽量不要断。

公积金断缴单位和个人共同缴纳的公积金，是用来帮助大家共同买房的存款基金。

一起拿出一些钱共同储蓄积存，能在我们买房的时候申请到更优惠的房贷，得到更多的益处。住房公积金贷款，可以说是我们能够借到最划算的了，商业住房贷款的利率比它高出30%左右。连续公积金缴纳证明，是对我们买房时申请公积金贷款时的要求，每个城市的具体要求不是很一样。假如中间断交的话，就不行申请这个贷款了。

养老保险断缴据养老保险的规定，退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险多缴就能多得，缴费基数越大、缴费年限越久，那就能在退休的时候领取到更多的养老金，这就是为什么中间断缴会波及到后续的待遇的原因。15年的社保缴纳期限如果在退休时没缴纳满，还可以选择延长缴费到15年、转成居民养老保险或一次性领完个人余额。三种选择优先顺序为：延长缴费至15年＞转为城乡居民养老保险＞一次性领取个人余额社保也属于一类基础投资，从回报率来看，第一种选择的回报率及能够领到的养老金都是最高的。然则第三种选择，是一次赔了夫人又折兵的投资。如果这个时候你选择将自己缴纳的那部分余额领取掉，那么之前单位缴纳的那部分养老保险就会归国家所有了。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中只需有一个达到连续缴纳满某个期限的要求，在妻子分娩或是计划生育手术一年内，提供生育医疗费用报销的服务。内容主要是产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，有很大一部分费用是可以进行报销的，而且还有相应补贴。有一大半的城市，必须做到这些要求才可以享受这个福利，生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年。要是中途断交，不符合该地要求，就不能报销。所以，怀孕期间不要冲动辞职。起码要等到生完孩子报销了再提辞职呀。

失业保险、工伤保险断缴失业保险，就像是名字写的那样主要是保障失业风险的，领取需要吻合三个要求：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的；

非因本人意愿中断就业的；

已经办理失业登记，并有求职要求的；

而对于工伤保险而言，它的保障仅限于工作期间（包括上下班途中），因为意外或者职业病等造成暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸离开这个世界，都可以通过工伤保险拿到补偿。倘若你在公司工作，这两项保障就会保持交纳的。倘若你辞职了，那失业保险和工伤保险也派不上什么用场了。所以断交影响不是特别大。

辞职后社保该怎么处理？

裸辞或自由职业现实生活中，很多像我朋友妹妹这样的年轻人，一时裸辞一时爽，一直裸辞一直爽，对社保的问题根本就不上心。

这是非常不可取的，社保是国家给我们的福利，能薅社会主义社会羊毛就要趁早薅了。若是你有当地户口，裸辞后就选择独自去社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以无固定工作的身份去缴纳职工医保和养老保险，俗称“灵活就业人员社保“，退休后的待遇和正常员工没有不同，不过“单位+个人”的所有缴费都由自己来承担。

假设你不是当地户口，自己是没有办法去交社保的（也有个别地方例外），找熟人公司或者社保代缴机构也是一种方式。“单位+个人”的所有缴费照样是自己支出。只是这点很特殊的是，找代缴机构的话，毕竟没有真实的劳务关系，还是有一定风险，在选择上需要注意甄别。

换省市工作假如你不想再留在北上广深了，而是想回归三四线老家做事，那就需要办社保迁移了。大概流程如下：登录社保局官网，提交转出申请；

申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》；

把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。

办理了迁移，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以统共计算了。也许每个城市的办理流程和所需要的资料是有一些差异的，大家可以提前做个自询拨打社区热线：12333就行了。

同城市跳槽

若是还是在相同的城市工作，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

为了避免断交，最好交完当月社保后离职，在下个社保缴费日进入新单位。

常见问题解答

最后这一part，来交流一下目前读者提出的几个热门问题。还存在你还有其他个例问题，欢迎来评论区交流~

如何查询自己的社保情况登录自己所在市的社会保障局网站或拨打统一社保咨询电话12333咨询。

况且，支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号也是很方便的查询方式。

满足失业金领取条件，可以领多少钱？领多久？领取失业保险金的期限有以下规定：

缴费1~5年，最长领12个月；缴费5~10年，最长领18个月；缴费10年以上，最长领24个月。每月领取的失业金，每个地方都有自己的规定，一般可以达到失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作，社保如何处理？养老保险的处理你可以选择提取或者不提取，提取就个人部分提取，不提取回国交15年也可以拿到统筹后的退休金。

公积金只能选择两个方式：你可以选择选择全额提取住房公积金或者是封存的同时将社保转为个人缴纳，但这些的前提是你的户口是本地籍的。异地户籍或者本地户籍可以遵照自己内心的意见，中断缴纳，后面就没有公积金了。单位不交公积金，怎么维护自己的权益？建议去公积金中心稽核部门申诉，因为公积金不属于劳动争议范畴。

同时缴纳了职工社保和新农保，退休时可以同时享受吗？中国的社保目前有两种体系：一种是职工保，另一种则是居民保。居民保包括了新农保在内。这两种进行同时缴纳但不能同时享用，当退休的时候可以将两者合并。

不过要注意的是，职工社保的退休及其他保障会比居民社保高很多。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "个人社保断缴一个月怎么补交"的图文回答，望采纳！