保险问答

社保卡断缴医保账户余额怎么办

提问:为我傲   分类:社保断缴二
优质回答

小秋阳说保险-北辰

很多人说,现在的90后就业不太专一,容易跳槽,他们并非虚构,确实是这样。

据领英发布的数据显示,中国90后第一份工作平均在职时间为19个月,95后平均只有7个月。90后对社保的理解不高,所以他们才会那么经常跳槽。近来朋友妹妹裸辞了,计划散心一年。学姐随口说一嘴,社保要是自己去交的话贵的不止一点。没想到,她一脸无所谓地回答我「为什么要自己交?断了就断了,等以后找到工作再交呗」我……

现在的年轻人真的是粗心大意。完全就不觉得社保断缴会有危害。学姐今天就想要给好年轻人好好说道说道,社保断缴有什么危害?如果换了工作,应该怎么处理社保的问题呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度根据不同的地区规定有所不同,但单位和个人都需要承担一部分,单位部分从单位银行账户扣除,员工部分从员工工资中扣除。不管身处哪里,企业缴费的比例都会比个人缴费的比例高。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

所以,交社保费的时候该心疼的不是你,而是公司。

缴费比例清楚了之后,有人会问了,自己一个月一千的工资和其他人一个月好几万的工资做个比较,差距是不是很明显?

是的。所以避免差距过大的现象,各个地区都会发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果你的工资只有一千,也必须按照最低缴纳基数交职工养老保险。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,如果月入好几万,就要使用最高标准算。

假如你的工资既不会很高,又不会很低,刚刚好在缴费基数中间,那你的社保缴费基数就和你的实际工资一模一样。

不过有的公司为了省钱,会做出把员工基础工资定为最低缴费基数的事情来,当公司剩下的钱以各种神奇名义,比如补贴、保密费等发给你,主要是为了少交点钱。

千万不要以为这样自己到手的也变多了不亏,其实亏大发了。

社保统筹基金里的钱,本来就是公司要为我们交的,少交的这部分公司没交而已。这笔钱在很多地方都能用上,比如生病、买车租房。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴人吃五谷杂粮,身体有小病小痛很常见。在看病时医疗保险发挥了很大的作用,所以断交的话会产生很大的影响。

  无法报销医药费医保从断缴后次月起,就不能再用来报销看病时的医疗费用了。

不过医保卡个人账户如果还有余额,那依旧可以使用,个人医保账户是绝对不会因为断缴而清零。

其次,在退休前,医保的累计缴费年限需要达到当地设置的最低缴费年限标准,在退休后不用继续缴费,也能拥有职工医疗保险报销的资格。

如果中间存在断缴现象,到退休的时候,说不定就会出现累计缴费的时间不符合规定的情况。

这样的人群在退休后,是无法免费享受医保报销的。

  报销上限会降低通常情况下,医保连续缴费的时间越久,每年能报销的上限就越高。就比如说如果你已经连续交半年,每年就能报销50万,刚交了两三个月,只能报销10万。当你中途有3个月以上断缴,连续缴费市场就需要重开始算起了。

  买房买车、积分入户有定居在一个城市的想法,买房买车则是必谈问题。但是与买车买房摇号离不开的,就是社保缴纳期限。例如上海,曾规定不是沪户籍,必须连续缴慢5年的社保,才可以在上海买车摇号和买房。在北上广深等一些城市,也有相接近的规定。如果断交缴纳时长就应该重新算。

  买商业保险保费会上涨如果有医保,一些商业保险就会更便宜。市面上的百万医疗险可以用有医保和没有医保来区分成两种,第一种是适合有医保的人购买,价格比较便宜,另一种适合没有医保的人,价格要贵上不少。有医保和没有医保报销的优惠力度不一样。医保断缴对我们影响很大,请大家尽量不要断交。

公积金断缴公积金是帮助大家买房的存款基金,由单位和个人共同缴纳。

你可以这样想,是大家共同拿出一些钱来积存,让大家在买房的时候申请更优惠的房贷,享受更优惠的政策。住房公积金贷款基本上是所有贷款中最优惠的了,商业贷款的70%左右就是它的利率。不过想要申请公积金贷款要有连续公积金缴纳数据记录证明,每个城市的具体要求不是很一样。假如中间断交的话,就不行申请这个贷款了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险始终坚持多缴多得的思想,想要退休时拿到更多的养老金的话就需要选择缴费年限更久,缴费基数越高的养老保险,要是中间断缴,后续的待遇也会有变化。退休时社保没缴纳够15年,那么可选择缴费期限延长至15年、一次性领取个人余额或转成居民养老保险。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社会保险也算是一种最基础的投资,从回报率来说,第一种选择回报率是最高的领取到的养老金最多。而第三种选择,是一次亏本的投资。为什么说是亏本的呢?原因很简单,如果选择一次性领取自己缴纳的那部分余额,那么单位缴纳的那部分养老保险就会归于国家。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中任意一个人符合连续缴纳满某个期限的条件,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,生育医疗费用里部分可以报销。普遍包含了产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,报销多半的费用,然后还有相应补贴。多半的城市,对上述福利是有要求的,在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。如果中途断交,达不到该地要求,就没有办法报销。这就是怀孕期间不要冲动辞职的原因。生完孩子报销完再提辞职也不迟呀。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,按照名字的意思就是保障失业风险的,领取需要和三个条件相匹配:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

而工伤保险是有条件限制的,它只能保障在工作期间(包括上下班途中),因为意外伤害或者职业病等导致员工暂时或者长久性失去劳动能力,甚至不幸死了,工伤保险都会提供补偿。假设你在公司工作,这两项保障是不用担心会断交的。如果你辞职了,失业保险和工伤保险也就用不上了。所以断交影响不是特别大。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业现实生活中,很大一部分年轻人都是像我朋友妹妹这样,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,根本就不考虑社保的问题。

这是非常吃亏的,国家为了造福我们设置了社保,有薅社会主义社会羊毛的机会还是要把握住。假使你有当地户口,裸辞后可以自己安排去社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以“ 灵活就业人员社保”,也就是自由职业者的身份去缴纳职工医保和养老保险,退休后的待遇和正常员工保持一致,然而需要自己来承受“单位+个人”的所有缴费。

如果你不是当地户口,是无法自己交社保的(也有个别地方例外),找熟人公司或者社保代缴机构也是一种方式。这依然需要独自担负起“单位+个人”的所有缴费。然而需要关注的是,找代缴机构的话,不存在真实的劳务关系,风险不可控,在选择时要谨慎一些。

换省市工作如果某一天你疲惫了想逃离北上广深,想回三四线老家发展,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

办理了迁移,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以统共计算了。也许每个城市的办理流程和所需要的资料是有一些差异的,大家可以提前做个自询拨打社区热线:12333就行了。

同城市跳槽

假如新工作的城市不变,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

为了避免断交,最好交完当月社保后离职,在下个社保缴费日进入新单位。

常见问题解答

文章的最后,解答一下最近读者比较关心的问题。倘若你还有其他个例问题,可以来留言区留下问题~

如何查询自己的社保情况不仅可以登录自己所在市的社会保障局网站查询,也能够拨打统一社保咨询电话12333咨询。

而且,还能从支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号进行查询。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,各个地方都不一样,通常在失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?看你个人选择,提取养老保险个人部分或者回国不提取继续缴纳(时间是连交15年才可以拿统筹后的退休金)都可以。

公积金只能选择两个方式:如果是本地户籍,虽然住房公积金只能全额提取或封存,但是可以将社保转为个人缴纳。户籍在其他地方或者本地户籍就随心所欲,直接断交,之后就没有公积金了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?有一个公积金中心稽核部门可以申诉,劳动争议范畴里没有公积金。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?中国目前的社保体系分两个:一是职工保,一是居民保。居民保包括新农保在内。两者同时缴纳不能同时享用,退休时可做合并。

但是有一点很关键,职工社保的退休和其他保障远远超过居民社保。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "社保卡断缴医保账户余额怎么办"的图文回答,望采纳!

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