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女性33岁,该买什么样的保障险种

提问:眼泪成诗   分类:33岁买保险
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小秋阳说保险-北辰

33岁的人怎么买保险,下面我就给你一份投保攻略,也可以直接看我筛选的这些产品

33岁投保方案

先说33岁最佳保险配置:重疾险+寿险+医疗险+寿险。

重疾险的作用:一方面33 岁背负着巨大的家庭责任,房贷、车贷、育儿、赡养老人等全靠夫妻俩支撑,如果此时一方因重疾倒下,治疗期间不仅需要消耗一大笔钱,还影响了工作收入。重疾险的作用正是为了转移这种风险,万一不幸患上重疾,也能让家庭的经济压力没有那么大!另一方面,从理赔数据中显示,重大疾病出险客户年龄主要集中在31~60岁,加上33岁买重疾险价格还不算贵,如果到了40岁、50岁再想买一份重疾险,那保费肯定比30岁贵一倍以上!

为什么需要买寿险:跟重疾险同理,如果家庭失去了一个经济责任成员,抛开情感方面,经济损失才是最大的。 寿险的作用就是在自己身故后家人能得到经济上的补偿,维系原本的生活,延续爱与责任。

33岁建议买定期寿险,因为定寿的价格要比终身寿险便宜好几倍,性价比更高!

性价比高的定期寿险有这些:

医疗险作为医保的补充,保障范围更广,像社保不能报的特效药、外购药,它都能报,且还有医疗垫付、就医绿通等实用的增值功能。33岁买医疗险也不贵,一年下来只要两三百,就能拥有百万医疗保障,性价比很高。

怎么买:

意外险能够保障因各种意外造成的损伤,小到猫抓狗咬,大到伤残身故都能赔付,而且不用健康告知,男女老少均可安心投保。性价比较高的意外险有:中国人寿-成人意外险,众安个人综合意外险、平安小顽童等。

以上就是我对 "女性33岁,该买什么样的保障险种"的图文回答,望采纳!

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  • 加 持
    平安的安康,住院80%报销,就不错
  • 顾头要顾腚
    具体咨询一下当地社保局或12333社保服务热线。
  • 周嘉源
    已经有公司做过资料了?
  • 这个保险是挺全的,重疾这一块额度是够了,但是你的意外伤害额度只有20万是不够的。 一般而言,意外伤害和身故额度为自己年收头一回的10倍比实合理,因为一旦发生意外,可能长期无法工作,如果这方面佩服的多,可以帮自己度过难关。 保险的核心是保障,市面上很多意外险种,消费型的,都是很便宜的。 每年的保费不要太多,最好在年收入的10%到15%,这样压力就不会太大。 剩余的资金,建议拿一部分做理财和投资,自己的资金保值增殖。 现在P2P理财挺受欢迎的,提化收益8%到15%的样子,可以参考一下。
  • 机械师
      您好!   结合您描述的一些基本情况,这里给您一些建议,希望可以帮到您!建议您最好是将重疾+意外+住院保险,综合起来考虑比较好,意外伤害、医疗健康的风险首先需要考虑。   所以,您可以选择一些定期寿险保障,附加必要的重疾项目,然后再添加一些住院医疗险,若是还考虑养老,可以将这些定期寿险,选择成一些有储蓄分红功能的险种,基本适可了。   至于商业保险的购买渠道,您即可以直接到保险公司咨询,也可以到相应的网络保险平台上结合具体的保险产品进行对比选择.
  • 三瓣花若
    1.适合的购险年龄,选择范围相对宽泛。 2.保费的支出,应为年收入的10%—15%,保额设定为年收入的6-10倍,为宜。但应具体问题具体分析。 4.是否有社保,请关注其中得到医保和养老。 5.在社保的前提下,规划商业保险,重点放在意外和重疾上。社保和商业医疗险,不能重复报销,谨记。 6.同时关注家庭成员的保障问题,尽可能的保障好身边的人,做到家庭全面保障,否则保障失衡,保障的意义也就缺失。 7.尽可能的优先规划家庭主要收入来源者的保障问题,这很重要。 8.推荐:平安智胜人生万能保险,。 9.个人建议还是和代理人之间广泛有效的交流,毕竟,面对面的交流最直接有效。必要时,也可直接拨打相关保险公司的客服电话,求证咨询。 祝好!
  • 涅槃
    像您的情况。先规划好综合意外,未来收入高些,再补上重疾保障
  • 。。。。
    你好啊,你知道保险具体又哪些保障责任吗?先让你了解,再为你量身制作。可以吗
  • 小圆子
    如果你以前没有交过养老保险,是不存在补缴养老保险问题的,只能从现在开始按新参保缴费办理,到达法定退休年龄时,缴费满15年的就可以办理退休手续了。
  • 万晓娟  爱在手心
    你是个精明的人,你的计算和思路基本没有太大问题。 有个问题你没有考虑到,退休后工资是逐年递增的。 具体增资额可能随着地区和各地政策略有不同,但是总体会是在4%以上。 这么算的话,3000的工资10年后会变成4500。 另外退休后,每年还有取暖补贴等,也是一笔小收入。 对于无工作需要自己缴纳统筹部分的人员来说,确实很不合适。 但是对于有工作由单位缴纳统筹部分的,其实是很合适的。 换句话说,目前国家的养老保险政策在我看来,企业负担和压力其实很重,对职工来说一般。 实际情况可以简单的归纳为:有工作,一直交着。没工作,缴够15年就可以了。
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