保险公司能查到商业体检中心的体检结果么

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小秋阳说保险-北辰

投保时是需要健康告知的，保险公司为了控制风险，会对被保险人的健康情况进行问询，要求客户填写健康告知，符合要求即正常承保。如何正确应对保险公司的健康告知询问，快看这篇文章：

《投保时，健康告知有什么小技巧？》weixin.qq.275.com

保险公司是可以查到你的体检结果的。

既然需要被问及健康状况，很多人认为买保险前先去做个体检，NO！

一、买保险需要体检吗？

投保前不用特意去体检，但是一定要如实告知。如实告知不等同于全部告知，简单理解为问什么，答什么，没有问到无需告知。。

不体检，你身体可能已发生的小毛病你是不知道的，医院没有记录是不用告知的；可是一旦体检，就相当于实锤了自己最新的身体状况，会影响到今后的核保问题。

二、有以下情况会要求出示体检报告？

1.基本情况不达标：如年龄偏大、有吸烟习惯或者体重超标等。

2.存在既往病史：被保人曾经得过某种病或者有住院史，保险公司将会通过体检的方式进行核查。

3.保额超过免体检额度:保险产品都有自己的“免体检最高保额”，超过这个额度就会被要求体检，这也是保险公司的风控手段之一。

4.保险公司抽查：每个保险公司每年会有一定的抽查比例，被抽到的客户不管身体状况如何，都是必须要去体检的。

三、哪些保险健康告知相对宽松

一般来说，健康告知严格程度为：医疗险>重疾险>寿险>意外险。医疗险的核保是最为严格，且市面上多数医疗险为一年期产品，因此在选择医疗险时要看看它的续保条件是否优秀，比如这些：

《十大【续保条件优秀】百万医疗险大盘点！》weixin.qq.275.com

重疾险的核保也是比较严格的，而且属于长期保障，越早买越好，原因有二：1趁年轻身体健康，2越早买保费越低。健康告知宽松的重疾险我也已经筛选出来了，戳这里看全文：

《十大【健康告知宽松】的重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com

相对于医疗险、重疾险，寿险的核保就宽松许多，一般没有什么大问题都可以投保，但是年龄越大买寿险越贵，所以也是建议给成年人早点配一份定期寿险。

意外险的核保通常比较宽松，很多产品都无需健康告知，身体健康状况不是很理想的也能够投保！

以上就是我对 "保险公司能查到商业体检中心的体检结果么"的图文回答，望采纳！

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Cherry琳琳

正常不需要体检，如果提交投保单信息（身高、体重、遗传、病史）等有异常，或是保额较高，保险公司会要求体检，当然了体检由保险公司操作了，你个人不用管的。
一条大肥虫🐛

要看你买的保险是什么险种，万能险是不保本的。银行一般卖的是分红险，这个跟银行存款是不一样的，保单上写着保额是多少你到期就领多少。这种主要是靠分红的，分红是不确定的，你要看清楚保单上写的保险期限，这个是到期的时间，他们一般告诉你的时间都是这个时候取就不赔本了，如果保证保险期限内不用的话是可以办理这个的，毕竟还有个保障，所有保险都有十天的撤单期，十天之内退是没有任何费用的，如果你没到期想用钱的话就要退保，保单上有“现金价值表”，上面都写着，第几年退就看第几年的钱数，你可以把保险名字发过来我给你看一下是什么险种，专业解答，请采纳
过客

买保险之前，除非保险公司有特殊要求，否则千万不要去体检。保险公司问的疾病，只要是没有在医院留案底的，都可以回答没有。
陈亮

问问保险公司吧，其他公司没这个要求
王子龙 Zilong

保险就是这样,还得趁早买,既便宜保障时间又长,年龄越大保费越高,超过5O岁还要体检,体检不合格加费或拒保。
双沐汐流

所患疾病在重疾险范围内，且正式发生效力，勿庸置疑，生效。保险公司应按约定予以理赔。
Q

你好！很高兴为你服务。你是在买保险之后发生的体检，不算隐瞒，今后生病住院都是可以理赔的
龚永磊

一般来说，45岁以下的受保人，免体检额度为50W美金;46-55岁的免体检额度为30W美金;56-65岁的免检额度为10W美金,66岁以上的一般都需要体检。　　香港的体检并不复杂，只是验尿，量血压等身体各部分例行检查，需时半小时左右，费用一般由保险公司支付。对于免检额度内的受保人，在投保时需要填写一份健康问卷。该问卷会对受保人各方面的身体状况，过往病史进行了解，如果受保人有申报身体方面的一些问题，保险公司会经过核保后，再根据具体情况安排体检。所以在投保前，如果身体方面确实存在问题的最好如实告知代理人，代理人可以事先与保险公司沟通，或进行预核保，如需要体检的话，也可以早做安排。也可以选择中融集团具体进行一个代理也是比较好的选择
千年冰山

您好！社保里的医保和商业医保都不用体检的，但是商业医保万一需要理赔的话，投保前就已确诊的疾病是不保的；社保是没有关系的，因社保的一般门诊费用不报销，住院费用按比例报销。
康雨薇Yvette

　　公司办职工缴纳社保时，不需要组织体检。员工个人只需要提供身份证复印件，一寸彩色照片两张即可。　　职工只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当给职工缴纳社保。如果没有给职工购买社会保险，可以立即解除与用人单位劳动关系，并要求用人单位给予经济赔偿。