保险问答

断缴后社保卡需要激活码

提问:入梦怜心   分类:社保断缴二
优质回答

小秋阳说保险-北辰

很多言论,现在的90后存在经常跳槽的现象,他们所说的没错,事实就是如此。

据领英发布的数据显示, 95后的第一份工作只有7个月,90后为19个月。基于90后对社保的了解不深,因此他们每每想跳槽就跳槽。有个朋友妹妹最近裸辞了,安排自己休息一年去散散心。学姐随口提了一嘴,说自己交社保就会很贵。没想到,她满脸无所谓地说「为什么要自己交?断就等以后找到工作再交呗」我……

现在的年轻人,真的是不知轻重。根本就没有社保断缴有危害这样的意识。学姐选择就今天给年轻人好好科普一下有关社保断缴的问题,断缴社保对我们来说会有什么不好的地方呢?换工作,如何处理社保最恰当?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度由地区单独规定,单位和员工共同承担,单位部分从单位银行账户扣除,员工部分从工资中扣除。不管在哪里个人缴费的比例都要比企业缴费的比例低。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

so,交社保费的时候千万别心疼,心疼的其实是公司。

缴费比例清楚理解后,就会有人问到,我的一千一个月的给对比别人好几万一个月的工资,这样算起来岂不是差别很大?

是的。所以为了避免差距过大,每个地区都会发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果你的工资只有一千,也必须按照最低缴纳基数交职工养老保险。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,如果工资好几万,就按照最高标准算。

假如你的工资既不会很高,又不会很低,刚刚好在缴费基数中间,那你的社保缴费基数和你的实际工资就相等了。

有的公司耍小聪明,把员工基础工资定为最低缴费基数,公司为了省钱也会把省下的钱以各种名义发给你,其中有补贴、保密费等各种神奇的名义。

大家是否觉得自己到手的钱变多了,就不亏了,然而这才亏得很。

我们要清楚,公司本应该把这部分钱交进社保统筹基金里。我们生病了或者买车租房,都可以用上。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴我们都是吃五谷杂粮,所以生个小病,有个小痛这些很常见。医疗保险对看病的人来说是非常实用的,所以断交有很大的影响。

  无法报销医药费医保断缴第二个月开始,看病就不能再报销医疗费用了。

不过医保个人账户的钱不会因为断缴而清零,里面的钱还可以继续使用。

然后,在你退休前,医保的累计缴费年限符合当地最低缴费年限的规定,在退休后不需要缴费,也可以和职工医疗保险报销的待遇一样。

如果中间经常出现断缴的情况,在退休前,累计的缴费时间就会不够。

这样在退休后,是没办法免费享受医保报销的。

  报销上限会降低通常来说,医保连续缴费的年限越长,每年能报销的费用就越多。比如连续交半年,每年可以报销50万,刚交了两三个月,只能报销10万。假如中途3个月以上没有缴费,连续缴费时长是会从头计算的。

  买房买车、积分入户想要定居在某个城市,买车买房是绕不开的问题。如果要买车买房摇号那就离不开社保缴纳期限。就说上海吧,规定过非沪籍户口,必须要连续缴满5年社保,才能够在上海买车摇号和买房。在北上广深等其他地方,像这样的规定也有。如果断交缴纳时长就不能延续了,要重新计算。

  买商业保险保费会上涨假如有医保,部分商业保险就会便宜一些。市面上的百万医疗险可以用有医保和没有医保来区分成两种,第一种是适合有医保的人购买,价格比较便宜,还有另一种适合没有医保的人,但是价格上会比较高。在生病住院时,有医保和没有医保,报销的比例会有所差别。大家尽量不要断缴医保,会对我们的影响很大。

公积金断缴公积金实际上是单位和个人共同缴费的“蓄水池”,这个大资金池是一个帮助大家共同买房的存款基金。

一人拿出一部分的钱来积存,作为一个储蓄池,来储存基金,能在我们买房的时候申请到更优惠的房贷,得到更多的益处。没有什么贷款是比住房公积金更便宜的贷款了,它的利率比商业住房贷款低了30%左右。如果买房想要申请公积金贷款,要求要有连续缴纳公积金的记录,具体每个城市在要求上都会有差别。如果中途断交这个公积金的话,这个贷款就申请不下来了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险就是说我们缴费越多,那么我们得到的就能越多,缴费基数越高、年限越长,那么退休后可以领取到更多的养老金,要是中间断缴,后续的待遇也会有变化。假如缴纳社保时间在退休时不满15年,那么可以选择缴费期限延长到15年、转为居民养老保险或一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社保一种基础投资,从回报率来说,第一种选择中的回报率是最高的,能够领取到的养老金也是最多的。而第三种选择,是一次亏本的投资。如果选择一次性领取个人余额,那之前工作单位给你购买的养老保险部分(占大头)就白白上交给国家了哦。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中任意一个人符合连续缴纳满某个期限的条件,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,可以申请报销生育医疗费用。主要包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,大部分的费用都能够报销,同时还有相应补贴。有很多城市,对这个福利提出了限制条件,在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。若是中途断交,和该地要求不相符,报销就无法进行。因此千万注意怀孕期间不要冲动辞职。实在不行生完孩子报销完再提辞职呀。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,按照名字的意思就是保障失业风险的,领取需要和三个条件相匹配:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

而对于工伤保险而言,它的保障仅限于工作期间(包括上下班途中),因为意外或者职业病等造成暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸失去了生命,都可以向工伤保险申请补偿。若是你在公司工作,这两项保障就是一直在交的。若是你辞职了,那就没有失业保险和工伤保险的需求了。所以断交影响比较小。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业平日里,有许多像我朋友妹妹这样的年轻人,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,压根就不在意社保的问题。

这是非常吃亏的,社保是国家给我们的补偿,该薅社会主义羊毛的时候就不要放弃。假使你有当地户口,裸辞后可以自己安排去社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者缴纳职工医保和养老保险时以无固定工作的身份办理的,通常称之为“灵活就业人员社保”,退休后和正常员工保持同等待遇,可是需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

如果你不是当地户口,是无法自己交社保的(也有个别地方例外),找熟人公司或者社保代缴机构求助也是可以的。不过“单位+个人”的所有缴费还是在自己头上。不过需要提防的是,找代缴机构的话,因为不是真的劳务关系,还是有一定风险,在选择上需要注意甄别。

换省市工作假如你不想再留在北上广深了,而是想回归三四线老家做事,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

迁移完成了,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以合计计算了。每个城市的办理流程和所需资料可能会有点不一样,这里提醒大家可以提前拨打社区热线:12333咨询一下。

同城市跳槽

如果换工作仍然在同一个城市工作,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

为了无缝对接,离职时把当月社保交完,然后在下个社保缴费日就要进入新单位。

常见问题解答

最后这一方面,来回复下近期读者们比较关注的问题。倘若你还有其他个例问题,可以来留言区留下问题~

如何查询自己的社保情况除了登录自己所在市的社会保障局网站询问外,也可以拨打统一社保咨询电话12333查询。

除此之外,也能借助支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号来查询。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,各地都不相同,正常是失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?看你个人选择,提取养老保险个人部分或者回国不提取继续缴纳(时间是连交15年才可以拿统筹后的退休金)都可以。

公积金只能选择两个方式:如果是本地户口,除了可以将社保转为个人缴纳,你还可以选择全额提取住房公积金或者是封存。户籍不在本地或者本地户籍可以考虑自己的需求,停止缴纳,就不再有公积金了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?有一个公积金中心稽核部门可以申诉,劳动争议范畴里没有公积金。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?中国目前共有两种社保体系:一是职工社保,二是居民社保。居民保还包含着新农保。二者在同时缴纳的时候不能共同享有,在退休后可将其合并。

值得注意的是,职工社保的退休及其他保障远远高于居民社保。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "断缴后社保卡需要激活码"的图文回答,望采纳!

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