请问基本医疗保险、大病保险、大病补充医疗保险、新农合都是什么？区

优质回答

小秋阳说保险-北辰

补充医疗是因为有了基本医疗作对比才有的，看用人单位和个人愿不愿意参加。在单位和职工的基本医疗已经处理好后，依据单位或个人的相关需求适当增加医疗保险项目。

基本医疗险包括新农合、城镇医疗保险、城乡医疗保险、还有社保里的医疗保险。补充医疗险的内容比较多，我们往下说。

补充医疗涵盖了企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等，作为基本医疗的有力补充。如同社保和商保，也是互为补充的关系，这里我就不多说了，想知道的可点击这里：

《如果有社保就没必要买商业保险吧？社保与商业保险的区别在哪里》weixin.qq.275.com

目前越来越多单位为员工购买补充医疗险，不过很多人对补充医疗如何报销是疑惑不解，接下来我跟大家科普一下：

1.补充医疗是一年一交，可以今年交、明年不交，你有交的那一年才能报销，不交报销是不行的。

2.在平时医疗买药补充医疗都可以报销，医疗报销务必住院满三天才可以报销。

3.补充医疗有一定的报销的范围，生育、整容等都不给报销，一般是公司负责一半，自己交一半。

4.补充医疗已经缴纳的朋友，看病时要把病历、清单和发票收好。要把病历、清单拿去盖章、发票才能报销，三者谁都不能少哦。

5.之后把自己的病历、清单、发票带上到人资部进行报销，相关表格需要填写并且提供银行卡号，一般一个月左右会收到报销费用了。

有些朋友看到这里可算能大致知道补充医疗如何报销了，为了让您有更全面的了解，医保报销相关问题体贴的我早已给您备上，可以参考一下：

《医保在哪些情况下不能报销？》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "请问基本医疗保险、大病保险、大病补充医疗保险、新农合都是什么？区"的图文回答，望采纳！

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杨维有

生育保险本来就是定额报销的，必然会有部分人的报销金额大于或者小于实际花费金额的。生育保险和医疗保险分属不同的概念，至于是否可以在单位的补充医疗保险里报销，要看各单位是怎么规定的。个人认为这个很难……
肖儿

个人交不了的，三人以上我可以帮忙
浪迹天涯

商业保险可以去当地的保险公司进行询问，医疗险里面包括很多比如的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。当然了如果想报销就得购买那样的险种，否则不会报销的。商业保险是社保补充。你能够有保险意识这点不错。
爱的港湾

你可以先去保险你的医疗，若果发票上交可以用发票的复印件该有就是已经保险的红色盖章的一个单子找你的客户经理，你买的是什么保险，可以跟我说一下我就是做的平安保险明天我给你问一下。
阳春白雪

1. 企业补充医疗保险缴费比例，补充保险的费用：要根据单位选择的补充保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的 2. 企业补充医疗保险报销范围，实际上，补充医疗保险报销范围同当地基本医疗保险是一致的，包括药品范围和医院范围都一样。例如，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例，这样的药品报销范围同样适用于补充医疗保险药品的报销。 3. 企业补充医疗保险怎么报销，补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择。
༒ཻ࿆ ྀ 嬌 ༣ 💦

补充医疗保险是对基本医疗保险的补充。对门急诊、住院医疗费用中，医保统筹报销后剩余的医疗费用，由补充医疗保险对医保范围内剩余费用按合同比例支付，但是医保范围外的自费部分补充医疗保险是同样不予支付的（除在合同中有特殊约定的除外），仍需要员工自己承担。不同补充医疗的免赔额和报销比例是不一样，这个要看你们公司给你上的是哪种补充医疗。51社保网，国内专业的社保代理公司，另外有补充医疗保险的办理，希望可以帮助到楼主，望采纳！！
Jeason.Chiao

给您举个例子您就会明白了：深圳有3种医疗险种：综合医疗、住院医疗、劳务工医疗综合医疗、住院医疗，包括基本医疗和地方补充医疗，劳务工医疗则只有基本医疗。它们的区别主要在待遇方面：（1）基本医疗和地方补充医疗分别有各自的药品目录和诊疗目录假设A药品是在地方补充药品目录里面有的，在基本医疗药品目录没有的，那么，买综合和住院的参保人则可以报销，买劳务工医疗的则没得报销。诊疗项目也同样如此（2）可报销的额度不一样地方补充医疗会有单独的一个统筹基金。如：同样买了8个月的医保，买综合和住院的参保人生病竹园可报销的额度有96000多，而买劳务工医疗的参保人只有40000多，这其中，就多了地方补充的统筹基金。（3）PET是一个专门做恶性肿瘤检查的一个检查项目，做一次就要10000多的话费，而这个只有买了地方补充医疗的参保人才有的报销，即买综合和住院的则有的报，而买劳务工的则没的报总的来说，地方补充和基本医疗是两个不同的统筹基金，有各自的药品目录和诊疗目录。有些药是可以在地方补充里报销的，而在基本医疗药品目录里是没有的。
lee le

用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表； 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）； 4、企业职工生育医疗证审领表； 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表； 6、企业职工生育医药费报销申请单； 7、企业职工生育保险待遇核准结算表； 8、企业职工生育保险外地就医申请表； 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 10、收款收据。配偶生育的男职工需要提交的材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）； 3、男职工本人身份证（原件及复印件）；生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
达特

单位申报的时间在5月1号到31号，个人申报时间在6月1号到30号。
树懒

不太明白你的问题集体户口的医疗保险都是由用人单位给缴纳的基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户（医保卡），用人单位缴纳的基本医疗保险费，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为用人单位缴费的30%左右。具体划入个人账户的比例根据个人账户支付的范围和职工年龄等因素决定。由此可见，每人的医疗保险个人账户（即医保卡）划入的钱是不一样的，你每月从工资中扣2%到医保卡中，单位缴纳职工工资总额的6%左右，这6%的30%划入全体职工的个人医保卡中，但不是每人平均一样的，而是根据职工年龄等因素，来决定划入每人医保卡多少钱。还有随着经济的发展，用人单位和职工缴费率可做相应调整。所以全国各地由于经济状况的不同，也有一点差别。给你算一下大概的数据，你基本工资的2%，划入你个人账户，你单位职工总工资的6%的30%，是多少？这个30%划入你单位每个职工的个人账户。但是，不是每人平均分配，要按工龄分配。你就按中间平均数计算，分配到你账户的钱吧。