保险问答

关于社保断缴一个月怎么办

提问:趁早清醒   分类:社保断缴二
优质回答

小秋阳说保险-北辰

很多人说,现在的90后跳槽频率很高,他们没说错,确实如此。

以月为单位计算,据领英发布的数据显示,90后与95后的区别在于第一份工作平均在职时间一个有19个月,另一个只有7个月。跟90后跳槽次数那么多相反的,是他们没有深入分析社保。一个朋友妹妹在这几天裸辞了,打算休息一年放松一下。学姐随口提了一下社保的问题,要是自己去交真的很贵。没想到,她一脸无所谓地回答我「为什么要自己交?断了就断了,等以后找到工作再交呗」我……

现在的年轻人呐,简直是心大。根本就没有社保断缴有危害这样的意识。学姐决定今天就对小年轻的这些思想进行修正,中途断缴社保对我们究竟有什么坏处呢?我们究竟该如何正确的处理换工作后的社保问题呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度由地区单独规定,单位和员工共同承担,单位部分从单位银行账户扣除,员工部分从工资中扣除。不管在哪里个人缴费的比例都要比企业缴费的比例低。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

so,交社保费的时候千万别心疼,心疼的其实是公司。

在了解完缴费比例的问题后,有人就会问这样的问题,我的一千一个月的给对比别人好几万一个月的工资,这样算起来岂不是差别很大?

是的。所以各个地区都发布了「社会保险最低/最高缴纳基数」用以避免这样的大差距现象。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果你一个月工资只有一千,那么你也必须遵循最低缴纳基数交职工养老保险。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,如果工资好几万,就按照最高标准算。

假如你的工资属于平均水平,又正好在最低和最高缴费基数的正中间,那你的社保缴费基数就和你的实际工资一模一样。

然而有的公司把员工基础工资定位最低缴费基数,这种做法很的很无语,剩下的钱以补贴、保密费、各种神奇的名义发放给你,就是为了少交点钱。

以为自己到手钱多了,就觉得自己不亏,其实亏大了。

社保统筹基金的钱少交了,就是因为公司把这笔钱以各种名义发给我们了。我们生病了或者买车租房,都可以用上。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴人吃五谷杂粮,身体有小病小痛很常见。医疗保险在看病时非常实用,所以断交影响非常大。

  无法报销医药费医保从断缴后次月起就停止了报销的功能。

不过医保卡个人账户如果还有余额,那依旧可以使用,个人医保账户是绝对不会因为断缴而清零。

其次,医保在退休之前,累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限,在退休后不用继续缴费,也能拥有职工医疗保险报销的资格。

如果中间存在断缴,在退休的时候,就可能会出现累计缴费的时间的问题。

这样的情况下,即使是退休后也不能免费享受医保报销。

  报销上限会降低一般来说,医保的报销上限与医保的连续缴费时间成正比,时间越久,上限就越高。好比连续交半年的人和刚交了两三个月的人,前者每年可以报销50万,后者只能报销10万。如果中途断缴3个月以上,连续缴费时长会重新开始计算。

  买房买车、积分入户你要是想要在一座城市定居,那么肯定会谈及买车买房这个话题。和买车买房摇号这些事情有关的,就是社保缴纳期限了。就说上海吧,规定过非沪籍户口,必须要连续缴满5年社保,才能够在上海买车摇号和买房。北上广深等其他城市,也有类似的规定。假如断交保险费用,那么缴纳时长相应也要重新计算。

  买商业保险保费会上涨假如有医保,部分商业保险就会便宜一些。大部分的百万医疗险分为两种,一种是价格比较便宜的,适合有医保的人买,如果你没有医保,可以看一下这个价格比较贵一些的,非常适合。在生病住院时,有医保和没有医保,报销的比例会有所差别。总体来说,医保断缴的影响还是很大的,大家尽量不要断。

公积金断缴公积金是单位和个人共同缴费的大资金池,是帮助大家共同买房的存款基金。

你可以这样想,是大家共同拿出一些钱来积存,让我们买房的时候可以申请到更优惠的房贷。住房公积金贷款,可以说是我们能够借到最划算的了,商业贷款的70%左右就是它的利率。但是没有连续公积金缴纳证明很难申请买房公积金贷款,具体每个城市在要求上都不同。如果中途断交这个公积金的话,这个贷款就申请不下来了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险的原则就是“多缴多得”,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多,所以一旦出现中间断缴的情况,后续的待遇会产生损失。假如缴纳社保时间在退休时不满15年,那么可以选择缴费期限延长到15年、转为居民养老保险或一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社保属于基础投资,从回报率来说,第一种选择无疑是回报率最高的,领取到的养老金也是最多的。然而第三种选择,是一次折本的投资。就是将自己缴纳的那部分余额领取掉,那么之前单位缴纳的那部分养老保险就会给到国家,所以说会亏本。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中某一个连续缴纳满某个期限,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,可以申请报销生育医疗费用。主要包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,大部分的费用都能够报销,同时还有相应补贴。半数以上的城市,要想享受这项福利必须要满足,在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。假如中途断交,和该地要求不一致,就无法报销。因而,怀孕期间不要冲动辞职。最好是生完孩子报销完再提辞职。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,意思就是保障失业风险的,领取需要符合三个条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

那么工伤保险的定义又是什么呢?工伤保险是指保障在工作期间(包括上下班途中)发生了意外伤害或者职业病等,暂时或者永久失去劳动能力,甚至不幸去世,都可以由工伤保险来进行补偿。如果你在公司工作,这两项保障是不会出现断交情况的。如果你辞职了,失业保险和工伤保险也就用不上了。那么断交也没有太大的影响。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业现实生活中,多的是像我朋友妹妹这样的年轻人,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,对社保的问题根本就不上心。

这损失就大了,社保是国家給我们的福利,社会主义社会羊毛了,该薅还是要薅的。假设你有当地户口,裸辞后的居民医疗和居民养老保险是可以自己去社保局交的。或者以无固定工作的身份去缴纳职工医保和养老保险,俗称“灵活就业人员社保“,退休后和正常员工是同样的待遇,不同点就是自己承担“单位+个人”的所有缴费。

假如你不是当地户口,那么是不能自己交社保的(也有个别地方例外),找熟人公司或者社保代缴机构求助也是可以的。这仍然需要自己来支付“单位+个人”的所有缴费。不过需要注意的是,找代缴机构的话,因为没有真实的劳务关系。所以会有一定的风险,在选择时要仔细考虑。

换省市工作假设你觉得很累不想在北上广深发展,打算回三四线老家上班,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

迁移通过了,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以合共计算了。也许每个城市的办理流程和所需要的资料是有一些差异的,大家可以提前做个自询拨打社区热线:12333就行了。

同城市跳槽

假如新工作的城市不变,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

无缝对接比较好的方式就是交完当月社保后离职,在下个社保缴费日进入新单位。

常见问题解答

最后这一环节,答复一下近来读者问的比较多的问题。还存在你还有其他个例问题,欢迎来评论区交流~

如何查询自己的社保情况可以登录自己所在市的社会保障局网站查询或者是拨打统一社保咨询电话12333询问。

况且,支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号也是很方便的查询方式。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,各地都存在差异,大致是失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?你有两个选择:一是提取养老保险里的个人部分,二是不提取回国连续缴纳15年拿统筹后的退休金。

公积金只能选择两个方式:如果是本地户籍,虽然住房公积金只能全额提取或封存,但是可以将社保转为个人缴纳。户籍在其他地方或者本地户籍就随心所欲,直接断交,之后就没有公积金了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?可以到公积金中心稽核部门申诉,公积金不属于劳动争议范畴。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?中国目前共有两种社保体系:一是职工社保,二是居民社保。居民保还包含着新农保。二者在同时缴纳的时候不能共同享有,在退休后可将其合并。

必须提醒的是,职工社保的退休及其他保障远远大于居民社保。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "关于社保断缴一个月怎么办"的图文回答,望采纳!

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