我想买女性重大疾病保险。哪个公司比较适合我呀？如有请告知 cmtong@139.com

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小秋阳说保险-北辰

学霸说保险，专注保险测评！女性购买商业保险，重疾险是首选，在购买重疾险前建议你看看这篇文章：

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通过对比在选择比较适合自己的重疾险

女性买商业保险要留意自己的年龄，身体素质，家庭情况，收入水平等等来决定保险产品。懒得看分析想直接找答案的朋友，可以看我呕心整理出来的这份榜单：

《女性值得买的十大重疾险盘点！》weixin.qq.275.com

在20-30岁这个阶段，一般的这个年龄段的女性经济收入都不多，毕竟才刚刚踏入社会不久，所以比较建议你购买重疾险和意外险。这个年龄段买重疾险是很便宜的，你还可以选择购买定期的重疾险例如保到60岁，一年就只需1000元左右；当然了，你也可以买份终身的重疾险，只需要买少点保额就可以了，买个保额为10万的终身重疾险也是1000左右的价格。重疾险的产品有许多，我筛选了一些适合这个年龄段购买的重疾险产品，建议在购买重疾险前看看：

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而在外工作的年轻女性，发生意外的风险还是很大的，所以意外险是必须的。要买份几万保额的意外险只要几十块钱，非常便宜。

30-45岁时，大多都已经成家立业了，家庭里的开销需要你来承担了，因此重疾险和寿险这两个就必须配好。如果你不是家庭的第一经济支出者，买寿险时可以稍微买少一些的保额。只是，重疾险的保额就不能够买低了。因为在这个时期的女性患有重大疾病的风险比较大，例如乳腺癌、恶性肿瘤、宫颈癌等，当你购买了重疾险后，在不幸发生重大疾病时，就有条件去支付那些高额的治疗费用了。

45岁以上的，如果还没有购买重疾险，要尽快的购买了。一旦你过了50岁的年龄，买重疾险不仅贵还很难买到。这个时的女性都很容易患病，很容易就要生病住院，所以要配置一些可以报销的费用较大的医疗险，例如百万医疗险。这里有份适合45岁以上的百万医疗险名单：

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獺灵

不可以。社会劳动保障法规定，养老保险不允许一次性缴费，你也做不到一次性缴费，省着你那几万块吧。
hyukfy

当事人可以在户籍所在地参加灵活就业人员养老保险或者城乡居民养老保险，根据你描述的年龄，不论是哪一个均应在达到法定退休年龄时参保缴费满15年方可退休。其中前者的法定退休年龄为55周岁、后者为60周岁。前者缴费金额比较高，当然届时待遇也相对会比较高。灵活就业人员养老保险是在当地社保机构办理参保缴费手续，城乡居民养老保险是在村委会、居委会办理参保缴费手续。
王婧

太平洋花样年华女性特定疾病保险产品的保险条款：专属保障女性特定疾病(乳腺癌、宫颈癌，子宫内膜癌，卵巢癌、红斑狼疮等女性高发疾病)、躁狂抑郁、住院日补贴。
签证，旅游-李晓淳Cindy

不论你以什么名义缴纳，只要是2011年6月30日前参保缴费女性，社保缴费年限满足十五年，年龄达到五十岁，就可以办理退休了。
初心易得

保险没有好坏之分，只有适合自己和不适合自己的区别。需要专业的保险代理人，根据客户的需求意向和实际情况推荐。什么都不了解就推荐，那就是忽悠人的。
不倒翁

女性特定疾病保险该怎么买？
Superman

现在晚了，社保最低交满15年，到退休年龄后领退休金。
汪明欢

可以的，女的在退休之前都可以买养老保险的，但必须交满十五年，如果你是55岁退休，那你还得补交2年才可以在退休后拿养老金。各个地方的政策也会有点变化，具体需要去劳动局咨询一下
朵儿

现在的政策是最少交15年可以办理退休，退休年龄，现在还没有变，女职工50岁，女干部55周岁，但如果你是80后估计退休年龄肯定要延迟了，但具体政策还没有下来。如果你是近两年退休应该执行原来的退休年龄。
尹琴

以下类情形可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形： 1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。 2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。 3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因离职的人员机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。