保险问答

社保断缴了两三年怎么办

提问:橘子有点甜   分类:社保断缴二
优质回答

小秋阳说保险-北辰

很多人觉得,现在的90后在选择工作上不专一,跳槽率高,他们没有说错,确实是这样的。

第一份工作的平均在职时间在90后和95后之间存在着较大差异,据领英发布的数据显示,90后有19个月,95后只有7个月。90后对社保的理解不高,所以他们才会那么经常跳槽。有个朋友妹妹最近裸辞了,安排自己休息一年去散散心。学姐简单的提一句,关于自己交社保属实是会贵很多。出乎意外的是,她并不当回事地回答我说「为什么要自己交?断了又什么,有工作了再交呗」我……

现在的年轻人有点粗心大意。根本就不觉得社保断缴是件大事。学姐决定今天就带小年轻了解一下,断缴社保会对我们未来的生活有怎样的危害?要是我们换了一份工作,又该如何去解决社保问题呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度每个地区的规定都不一样,单位承担部分从单位银行账户中扣除,员工承担部分从员工工资中扣除。不管是在哪个地区,企业缴费总比个人缴费比例高。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

所以,交社保费的时候应该是公司心疼,而不是我们。

清楚的了解了缴费比例后,这样的问题就会被问到,自己一个月一千的工资和其他人一个月好几万的工资做个比较,差距是不是很明显?

是的。所以避免差距过大的现象,各个地区都会发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果你的工资只有一千,也必须按照最低缴纳基数交职工养老保险。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,假如工资一个月有好几万的话,计算标准就要用最高的。

假如你的工资不高不低,正好在最低和最高缴费基数中间,那你的社保缴费基数和你的实际工资就相等了。

其实有许多公司会把员工基础工资定为最低缴费基数,剩下的钱会以补贴和保密费等神奇名义发给你,因为公司就是为了要少交点钱。

这样做的结果就是自己亏大了,千万别觉得自己到手的变多就不亏。

其实这笔钱本来都要为你们交进社保统筹基金里的。以后生病,买房租房,都是可以用上的。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴我们都是普通人,有小病小痛都很常见。医疗保险给看病人群提供很大的帮助,所以断交造成很大的影响。

  无法报销医药费医保从断缴后次月起就停止了报销的功能。

但医保卡里的钱还能接着用,不会因为断交就给你清零。

然后,在你退休前,医保的累计缴费年限符合当地最低缴费年限的规定,在退休后不需要缴费,也可以和职工医疗保险报销的待遇一样。

如果中间存在断缴,在退休的时候,就可能会出现累计缴费的时间的问题。

这样退休之后,就不能免费享受医保报销。

  报销上限会降低一般来说,连续缴纳医保费用的时间越久,每年能报销的上限就越高。好比你连续交半年,每年拥有50万报销上限,刚交了两三个月,只有10万额度。不过中途有断缴3个月以上情况出现,那么你的连续缴费时长就会重新开始算起。

  买房买车、积分入户想要定居在某个城市,买车买房是绕不开的问题。而社保缴纳期限,与买车买房摇号是紧密相连的。举个例子,上海先前就规定了不是上海户籍,就需要连须缴满5年的社保,这是能够被允许在上海买车摇号和买房的条件。像这样的规定,在北上广深等一些地方也有。如果断交缴纳时长就不能延续了,要重新计算。

  买商业保险保费会上涨假如有医保,部分商业保险就会便宜一些。市面上的百万医疗险可以用有医保和没有医保来区分成两种,第一种是适合有医保的人购买,价格比较便宜,没有医保的人,比较适合这种价格比较昂贵的。有医保和没有医保,在报销时会差特别多。医保断缴对我们影响很大,请大家尽量不要断交。

公积金断缴单位和个人共同缴纳的公积金,是能帮助大家共同买房的存款资金。

简单的说法就是我们共同拿出一部分钱来作为积存储蓄,让我们买房的时候可以申请到更优惠的房贷。住房公积金贷款应该是我们这辈子能借到最便宜的了,它的利率与商业住房贷款的利率相比,在商业住房贷款利率的70%左右。有一直缴纳公积金,中途没有断的证明,比较容易申请到公积金贷款,具体每个城市的要求都不相同。如果中途断交这个公积金的话,这个贷款就申请不下来了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险就是依据“多缴多得”的原则,缴费基数越大、缴费年限越久,那就能在退休的时候领取到更多的养老金,因而中间断缴,后续的待遇会被改变。如果退休时缴纳社保不足15年,是可以选择延长缴费期限到15年、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社会保险也算是一种最基础的投资,从回报率来说,第一种选择回报率是最高的领取到的养老金最多。而第三种选择,是一次亏本的投资。为什么说是亏本的呢?原因很简单,如果选择一次性领取自己缴纳的那部分余额,那么单位缴纳的那部分养老保险就会归于国家。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中只需有一个达到连续缴纳满某个期限的要求,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,都可以办理生育医疗费用报销。一般包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,报销大部分的费用,还会有相应补贴。大批城市对该福利有明确规定,在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。假使中途断交,无法匹配该地要求,就没有办法申请报销。这就是怀孕期间不要冲动辞职的原因。最好是生完孩子报销完再提辞职。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,顾名思义是保障失业风险的,领取需要满足三个条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

那么工伤保险的定义又是什么呢?工伤保险是指保障在工作期间(包括上下班途中)发生了意外伤害或者职业病等,暂时或者永久失去劳动能力,甚至不幸离开这个世界,都可以通过工伤保险拿到补偿。假使你在公司工作,这两项保障就不用害怕会出现断交的状况。如果你辞职了,失业保险和工伤保险也就用不上了。所以断交也不用太担心。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业平日里,有许多像我朋友妹妹这样的年轻人,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,对社保的问题根本就不上心。

这是非常不可取的,社保是国家给我们的补贴,要及时薅社会主义社会羊毛。若是你有当地户口,裸辞后就选择独自去社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以自由职业者的身份去缴纳职工医保的养老保险,俗称“灵活就业人员社保“,退休后的待遇和正常员工没有不同,不过“单位+个人”的所有缴费都由自己来承担。

如果你不是当地户口,是无法自己交社保的(也有个别地方例外),可以找熟人公司或者社保代缴机构帮忙。“单位+个人”的所有缴费照样是自己支出。还有非常重要的一点,找代缴机构的话,因为劳务关系是假的,风险不可控,在选择时要谨慎一些。

换省市工作要是你想离开北上广深,计划回到三四线老家就业,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

迁移成功后,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以共计计算了。每个城市的办理流程和所需资料可能会有点不一样,这里提醒大家可以提前拨打社区热线:12333咨询一下。

同城市跳槽

要是新工作的城市和之前一致,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

怎样才能更好的无缝对接呢,最好交完当月社保后离职,在下个社保缴费日进入新单位。

常见问题解答

最后这一方面,来回复下近期读者们比较关注的问题。要是你还有其他个例问题,欢迎在评论区提出~

如何查询自己的社保情况既可以登录自己所在市的社会保障局网站查询,又可以拨打统一社保咨询电话12333咨询。

而且,还能从支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号进行查询。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,各地都存在差异,大致是失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?养老保险的处理你可以选择提取或者不提取,提取就个人部分提取,不提取回国交15年也可以拿到统筹后的退休金。

公积金只能选择两个方式:本地户籍,可以去社保局将单位缴纳社保改为个人缴纳,但是住房公积金可全额提取或封存。户籍在其他地方或者本地户籍就随心所欲,直接断交,之后就没有公积金了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?有一个公积金中心稽核部门可以申诉,劳动争议范畴里没有公积金。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?我国现有的社保体系为两种:一种是职工保,一种是居民保。新农保包含在居民保中。两种保险可以同时缴纳但是不能同时享用,在退休时可以将其合并。

值得留心的是,居民社保远不如职工社保的退休及其他保障。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "社保断缴了两三年怎么办"的图文回答,望采纳!

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