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中宏人寿可靠吗?是值得信赖的保险公司吗?

提问:无条件喜欢   分类:中宏人寿
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小秋阳说保险-北辰

学霸说保险,专注保险产品测评!听过中宏这家公司的人不多,但这不能证明它不好,可以先看看这份排名:

中宏人寿靠不靠谱,可不可信,会不会骗人的问题,您大可放心。银保监会的全力监督与管理是保险公司绝对正规、合理可靠和不会骗人的原因,一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀,成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金(法律法规写得很清楚),可靠可信的保险公司都是用无数的真金白银检验出来的。

中宏人寿保险有限公司这家公司听过的人不多,实际上中宏1996年就成立了,是国内第一家中外合资人寿保险公司,每一家保险公司要成立都非常难,没有一家保险公司是真正意义上的小公司,接下来我将从服务情况、产品情况、偿付能力来分析中宏人寿保险公司。

(1)服务情况

在2017年,中宏的“宏运世家”家族办公室启动,中宏的高净值客户可以享受到五大服务体系,包含法律税务规划,全球精英教育,私人健康管理,综合财富管理以及高端品质生活,很多人给了好评,中宏在2019年获得了“最佳保险服务奖”,可见大家挺认可中宏的服务。

(2)产品情况

这里篇幅有限,详细的分析先放上:

选中宏最新的一款重疾险长保安康至尊版来分析,保障图先奉上:

从图中可知,这款长保安康至尊版保障80种重疾,三次重疾递增赔付,加起来可以达到将近4倍的基本保额,轻症的赔付比例只有20%,但是有40种轻症且保障到70岁,有身故保障,恶性肿瘤二次赔付可以赔100%基本保额,间隔期5年。总的来说,这款多次赔付重疾险的性价比中规中矩,并不是很高。

(3)偿付能力

话不多说,偿付能力报告图奉上:

这款产品的偿付能力到底好不好?这份榜单可以告诉你:

总结:这家中宏人寿保险公司是有挺好的实力的,虽然有一些产品不是特别好, 但是在服务、偿付上都都做得很好,每家保险公司的产品质量都是参差不齐的,挑保险时不用太过于看重公司,重点是挑到适合自己的保险。

以上就是我对 "中宏人寿可靠吗?是值得信赖的保险公司吗?"的图文回答,望采纳!

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  • 肖远鸿
    客观的讲,中国平安保险公司和中宏人寿保险公司是各有特点。平安保险目前财险、寿险均为国内第二大公司,中宏人寿首家中外合资人寿保险公司,不能简单的说哪家公司更好。
  • 曹双武
    中宏人寿保险有限公司(以下简称“中宏保险”)是国内首家中外合资人寿保险公司
  • Ace
    一般中外合资的中宏,友邦都还可以
  • 徐工
    很多保险公司都有少儿险的产品,其中中宏买的人应该是挺多的,因为中宏的这个产品得过奖。
  • 小粽叶
    这位伙伴我也是中宏保险,你的想法我能理解,要你自已来用心感觉,但是有一句话我可以和你说,保险不是人做的,但是人才做的,你是想做人才呢!还是做一个普通的人呢!那你看你自已了!相信自已,只要你做事对得起自已的心,我相信你做什么事都可以成功,保险你可以去尝试一下,你不去试怎么知道这个行业不好呢!要相信自已的眼睛,相信自已的心,别人的话只能做参考.行不行看自已,好不好靠自己去体验!当你真的来到保险行业你才知道,你在这么可以见到很多不同的事物,可以让你学到好多,让你实现很多你以前一直想拥有的东西!楼主你想成功吗!相成功不凡去试试 而且中宏保险我相信会是你的明智选择!
  • 所有挂牌的保险公司都靠谱,都有适合它的人群,看看你的需求就知道好不好了
  • 张振勇💎66633377
    是家合资的老牌保险公司,保险公司都靠谱的,如果你要投保,只要具体了解保险条款即可~
  • 厚德载物
    中宏保险公司是北京奥运会唯一的寿险合作伙伴公司,发展前途很好
  • 知足常乐
    中宏是96年就成立了,也算是中型的保险公司了。其主打产品康宝住院医疗产品很出名。其实中宏和其他中小型保险公司一样,都有拿的出手的王牌产品,使得其营销员在展业时更有优势。但是排名前三的保险公司,虽然他们的产品真的不太好。但是他们的分红是真的不是吹的,在这点上弥补了产品的弱势。 以上说了这么多,我就是想把中宏和其他公司做个比较。简而言之,如果你的业务开拓能力强,虽然中宏不是太出名,但一旦进入比较阶段,是很有优势的。如果你是新手,那就先去大的保险公司吧,比如国寿和平安,虽然平安的产品真是很难让人恭维,说来说去都是万能险,但他们培养新手还不错。 最后,我想说中宏是可信的,我感觉他在几个中外合资的保险公司里算是比较靠谱的,至少我看他的产品里都是比较稳健的。
  • 莫先生
    中宏是国内首家中外合资保险公司。目前在国内来说,知名度不是很高,但其母公司宏利金融是北美第一、全世界第三的保险公司,所以中宏的资金实力还是比较不错的。由于主要是做中高端客户,所以只要你够努力,签到单的话,一般收入都可以满足基本生活保障(不同地区也有差异)。目前中宏的晋升制度也是比较人性化的,只要业绩突出,短期内晋升是不成问题的。最重要还是要看自己有没有那样一种成功的欲望、强烈的事业心跟上进心。
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