保险问答

外省社保断缴有必要转移

提问:偶尔酗酒   分类:社保断缴二
优质回答

小秋阳说保险-北辰

很多人认为,现在的90后工作定不下心,换工作很频繁,他们没有说错,确实是这样的。

拿在职时间来说,据领英发布的数据显示,90后在第一份工作中平均在职时间有19个月,而7个月为95后的在职时间。与90后高跳槽频率相对的,是他们对社保的低认知。最近朋友妹妹裸辞了,准备休息一年散散心。学姐随口提了一嘴,说自己交社保就会很贵。没想到的是,她并不在意地说「为什么要自己交?断了就就让以后的工作单位再交呗」我……

现在的年轻人有点马虎啊。根本就没有社保断缴有危害这样的意识。学姐决定今天,就给这些小年轻好好科普一下,我们中途对于社保做出了断缴的行为,这样会对我们产生怎样的影响?如果换了工作,应该怎么处理社保的问题呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度每个地区的规定都不同,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。企业缴费的比例永远比个人缴费的比例高,甚至不会随着地区的改变而改变。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

so,交社保费的时候千万别心疼,心疼的其实是公司。

在了解完缴费比例的问题后,有人就会问这样的问题,我的工资一个月一千,有的人工资一个月好几万,这样算起来岂不是差距大?

是的。所以各个地区都发布了「社会保险最低/最高缴纳基数」用以避免这样的大差距现象。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果你的工资是一千,交职工养老保险也一定要按照最低缴纳基数。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,如果月入好几万,就要使用最高标准算。

假如你的工资正好不高不低,刚刚好在缴费基数的中间,那你的社保缴费基数就等于你的实际工资。

不过有的公司很鸡贼,会把员工基础工资定为最低缴费基数,公司为了省钱也会把省下的钱以各种名义发给你,其中有补贴、保密费等各种神奇的名义。

这样做的结果就是自己亏大了,千万别觉得自己到手的变多就不亏。

大家应该要明白这笔少交的钱本来就应该是为你们交社保统筹基金的。像有时候生病或者买车租房,这笔钱都能用。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴我们都是吃五谷杂粮,所以生个小病,有个小痛这些很常见。医疗保险非常适合在看病的时候使用,所以断交的影响巨大。

  无法报销医药费医保断交一个月之后,下个月起是不能再使用医保报销的。

但是医保卡里个人账户的钱还是在的,仍旧可以使用,不会因为断缴而清零作废。

另外,如果你的医保累计缴费年限在退休前能达到当地规定最低缴费年限,退休后不用缴费,就可以体验职工医疗保险报销的待遇。

如果中间经常出现断缴的情况,在退休前,累计的缴费时间就会不够。

如果缴费时间不够,那么在退休后无法免费享受医保报销。

  报销上限会降低一般来说,医保连续缴费的时间越长,对应的报销上限就越高。比如连续交半年,每年可以报销50万,刚交了两三个月,只能报销10万。如果中途断缴3个月以上,连续缴费时长会重新开始计算。

  买房买车、积分入户想要定居在一个地方,就肯定要想到买车买房这些事情。如果要买车买房摇号那就离不开社保缴纳期限。比如上海,之前规定非沪户籍,只有连续缴满5年的社保,才能在上海买车摇号和买房。像这样的规定,在北上广深等一些地方也有。如果断交的话缴纳时长就要被重新计算。

  买商业保险保费会上涨有医保,部分商业保险更便宜。市面上大家一般就是购买这两种百万医疗险,第一种适合有医保的人,价格较低,另一种适合没有购买医保的人,价格上也会贵一些。有医保和没有医保,在报销时会差特别多。断缴医保会有很大不好的影响,所以尽量不要断

公积金断缴单位和个人共同缴纳的公积金,是能帮助大家共同买房的存款资金。

一起拿出一些钱共同储蓄积存,大家一起在买房的时候可以申请享受到更便宜的房贷。住房公积金贷款差不多是我们能够借到最便宜的贷款了,它的利率一般是商业住房贷款的 7 折左右。但是没有连续公积金缴纳证明很难申请买房公积金贷款,具体每个城市的要求都不相同。假如中间断交的话,就不行申请这个贷款了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险就是要我们缴的多才能得的多,缴费基数越高、年限越长,在退休后就能领取比较多的养老金,万一中间断缴,后续的待遇也会相应的减少。假如缴纳社保时间在退休时不满15年,那么可以选择缴费期限延长到15年、转为居民养老保险或一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社保一种基础投资,从回报率来说,第一种选择中的回报率是最高的,能够领取到的养老金也是最多的。要是第三种选择,是一次蚀本的投资。为什么说是亏本的呢?原因很简单,如果选择一次性领取自己缴纳的那部分余额,那么单位缴纳的那部分养老保险就会归于国家。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中某一个连续缴纳满某个期限,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,提供生育医疗费用报销的服务。一般涵盖了产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,报销绝大多数的费用,再加上相应补贴。半数以上的城市,要想享受这项福利必须要满足,在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。一旦中途断交,没有完成该地要求,就不可以报销。这就是怀孕期间不要冲动辞职的原因。完全可以孩子出生了拿到报销再去辞职。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,意思就是保障失业风险的,领取需要符合三个条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

而对于工伤保险而言,它的保障仅限于工作期间(包括上下班途中),因为意外或者职业病等造成暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸身故,都可以从工伤保险处得到补偿。假设你在公司工作,这两项保障是不用担心会断交的。倘若你辞职了,那失业保险和工伤保险也派不上什么用场了。所以断交也不会有太大的损失。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业现实生活中,像我朋友妹妹这样的年轻人一点也不少,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,根本就不考虑社保的问题。

这是要不得的,社保是国家给我们的福利,能薅社会主义社会羊毛就要趁早薅了。要是你有当地户口,裸辞后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以“ 灵活就业人员社保”,也就是自由职业者的身份去缴纳职工医保和养老保险,退休后的待遇和正常员工一样,但需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

要是你不是当地户口,那就被限制自己交不了社保(也有个别地方例外),找熟人公司或者社保代缴机构也是一种方式。不过“单位+个人”的所有缴费还是在自己头上。还有非常重要的一点,找代缴机构的话,因为劳务关系是假的,存在一定的风险,选择过程中要认真分辨。

换省市工作要是你想离开北上广深,计划回到三四线老家就业,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

迁移手续办好了,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以统计计算了。每个城市的办理流程和所需资料可能会有点不一样,这里提醒大家可以提前拨打社区热线:12333咨询一下。

同城市跳槽

假如新工作的城市不变,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

为了无缝对接,离职时把当月社保交完,然后在下个社保缴费日就要进入新单位。

常见问题解答

最后这一方面,来回复下近期读者们比较关注的问题。要是你还有其他个例问题,欢迎在评论区提出~

如何查询自己的社保情况不仅可以登录自己所在市的社会保障局网站查询,也能够拨打统一社保咨询电话12333咨询。

除此之外,也能借助支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号来查询。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,各地都存在差异,大致是失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?无论你是选择提取养老保险里个人的部分,或者不提取选择回国继续缴纳(连续15年才可以拿统筹后的退休金)都行。

公积金只能选择两个方式:你的住房公积金可全额提取或封存,以及可将社保转为个人缴纳,但这些的前提是你的户口是本地籍的。非本地户籍或者本地户籍的话就跟随自己的意愿,考虑断交,公积金从此以后就没有了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?建议去公积金中心稽核部门申诉,因为公积金不属于劳动争议范畴。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?我国现有的社保体系为两种:一种是职工保,一种是居民保。新农保包含在居民保中。两种保险可以同时缴纳但是不能同时享用,在退休时可以将其合并。

但是有一点很关键,职工社保的退休和其他保障远远超过居民社保。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "外省社保断缴有必要转移"的图文回答,望采纳!

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