重疾险40岁买保额11万交15年,每年交多少钱?

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小秋阳说保险-北辰

保额指的是保险金额，是保险公司支付合理费用赔偿的最高限额。面对不同的保险产品，如何选择合适的保额是很多朋友的难题，建议你看看我这篇文章学习一下：

《保险买多少保额合适？说说里面的门道》weixin.qq.275.com

投保金额多少跟被保险人的年龄、性别等挂钩，而且不同产品投保金额也不一样。不妨先具体了解一下保额再做决定：

保额定的要合理，过高过低都不好。

1.保额过高：保额过高，保费也会高一些，交过高的保费会增加家庭的经济压力，这是没有意义的。

2.保额过低：抵御不了风险带来的损失。例如，生一场大病要花费30万左右，如果只买10万保额的重疾险，解决的问题微不足道。

每次说到保额这个问题，很多人都会问到重疾险和意外险。两种险种保额的多少是靠什么来决定的呢？我来简单的讲解一下：

1.重疾险：一场大病的治疗费用一般是30万元，重疾险的保额买到30万元是一个最低标准，如果是在一线城市生活的话，保额相对应的提高到50万，因为生活成本会更高。

如果充当家庭里面主要的经济来源，在此基础上还要加上3-5年的收入损失，可以降低康复期间家庭经济生活压力。

以下是我花了很多时间去对比，从100多款挑选出10款性价比最高的重疾险，详见：

《十大【高性价比】热门重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com

2.意外险：如果不经常外出，工作环境发生意外概率比较小，买30万保额就可以了；如果经常出差，面临的意外风险比较大，建议额度在50万以上，且带有公共交通工具的意外险为佳。

买保险前需要提前了解清楚保额这个知识点，还有一些知识点也是买保险前一定要知道的，都写在这篇文章里了：

《买保险之前，一定要先搞清楚这些关键知识点！》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "重疾险40岁买保额11万交15年,每年交多少钱?"的图文回答，望采纳！

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开心

几天看过一报道，也是证件过期，赢了。祝你成功！你可以搜下新闻找找看，我实在是不记得哪里看的啦，抱歉
一抹蓝

您好！按照保监会的相关规定，为了防范道德风险，儿童保险的最高保额一般是不超过10万元的。至于具体的投保额，一般是没有明确规定的。给孩子买保险，保障应该是第一位的，建议您可以按照顺序进行，少儿意外险应是首先考虑的，其次还要选择合适的少儿健康医疗保险（少儿重疾险）。参考资料：儿童保险推荐：http://tieba.baidu.com/p/3746203208 慧择网提供专业的少儿保险产品和咨询服务，希望能对您有所帮助。建议您可以参考：大众“慧择儿童健康保险” 计划A升级版，它提供门急诊意外医疗、意外身故、疾病身故、30种重疾、住院医疗等保障。希望以上回答可以帮到您。
希希

有什么疑问吗？如果觉得保额不够，可以再添加点儿。
Wege刘

新推出的可以试试慧馨安少儿定期重疾，基本保额为80万，特定重疾是160万。
qiwuwang

你好，你可以多了解几家公司，把产品来做个比较，看那家的适合就买那家的，一般最适合自己的那才是最好的。就像太平洋的鸿鑫一样，不比其他产品差，还更加的有优势
高晓阳

可以考虑平安人寿智悦人生，万能型的，如果条件允许可以做纯保障型的平安福
ChoBin🌟

保价？是保费吧？保费是指投保人所交的钱，保额是指理赔时的最高所赔的钱，保险价值是指你的保险合同到了一定的时间的价值，说白了就是你要退保时的所能拿回的钱！
一叶之秋

1、北京地区有的，性价比中等，不是最好的，也不是最差的。2、意外险一般都是各分公司根据当地市场情况，单独定价，并不是全国统一价，所以北京有的，外地不一定有；外地有的北京不一定有。因为没有统一市场；3、北京这边人保200元的保障如下（1-3类职业）：意外身故、伤残20万（一般意外，含公交车、出租车、乘坐大中小汽车等等、自驾车也算）意外医疗2万（100免，100%报）飞机意外身故、伤残80万火车轮船意外身故伤残40万
美好心晴

不对不可能是零按照年化率1.7算还有你还有保障不一样的
静默的枫

社保不属于商业保险，没有保额，也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障，同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。一、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。二、医疗保险是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。三、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。四、失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。五、生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。简而言之，劳动者可以要求补缴社保。以单位买全社保为准：一、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；二、养老保险：个人为8%，单位承担20%；三、失业保险：个人为1%，单位承担2%；四、工伤保险:个人无，单位1%；五、生育保险:个人无，单位1%。