社保断缴3年前面交的还有用吗

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小秋阳说保险-北辰

很多言论，现在的90后存在经常跳槽的现象，他们说的没错，以上情况属实。

不得不说95后与90后在第一份工作的平均在职时间上是存在不小的差异，据领英数据显示，95后只有7个月，而90后有19个月。90后之所以有那么高的跳槽概率是由于在社保认知不够丰富。朋友妹妹最近裸辞了，她想要散心一年。学姐简单的提一句，关于自己交社保属实是会贵很多。没想到的是，她并不在意地说「为什么要自己交？断了就就让以后的工作单位再交呗」我……

现在的年轻人真的是粗心大意。一点都没有意识到社保断交的危害。学姐决定今天就带小年轻了解一下，如果我们断缴社保会造成怎样的影响呢？我们该在换工作后对社保问题实施怎样的措施呢？什么是社保？社保就是我们通常所说的"五险"，它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度每个地区的规定都不一样，单位承担部分从单位银行账户中扣除，员工承担部分从员工工资中扣除。不管是在哪个地区，企业缴费总比个人缴费比例高。公司为员工缴纳的比例为：16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为：8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元，每月社保账户就有2316元，其中近7成是公司为你承担的。

所以，交社保费的时候应该是公司心疼，而不是我们。

在了解完缴费比例的问题后，有人就会问这样的问题，自己一个月一千的工资和其他人一个月好几万的工资做个比较，差距是不是很明显？

是的。所以为了减少各地区的差距，每个地区纷纷都发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例：

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元；

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。

如果你一个月工资只有一千，那么你也必须遵循最低缴纳基数交职工养老保险。也就是公司帮你交2100元*16%=336元；自己交2100元*8%=168元。

同理，如果一个月的工资是好几万这样的数字，就要以最高标准算。

假如你的工资不高不低，正好在最低和最高缴费基数中间，那你的社保缴费基数就可以说是你的实际工资。

有的公司耍小聪明，把员工基础工资定为最低缴费基数，剩下的钱会以补贴和保密费等神奇名义发给你，因为公司就是为了要少交点钱。

大家是否觉得自己到手的钱变多了，就不亏了，然而这才亏得很。

我们要清楚，公司本应该把这部分钱交进社保统筹基金里。这笔钱在很多地方都能用上，比如生病、买车租房。

社保断缴的危害？

医疗保险断缴我们的身体不是钢铁做的，偶尔生个小病啥的都很正常。在看病时医疗保险发挥了很大的作用，所以断交的话会产生很大的影响。

无法报销医药费医保断缴后次月起，看病时的医疗费就不能用医保卡来报销。

但医保卡里的钱还能接着用，不会因为断交就给你清零。

然后，只要你的医保累计缴费年限符合当地规定最低缴费年限的要求，退休后不需要再缴费，就可以终身拥有职工医疗保险报销的资格。

如果中间经常出现断缴的情况，在退休前，累计的缴费时间就会不够。

这样在退休后，是没办法免费享受医保报销的。

报销上限会降低一般来说，连续缴纳医保费用的时间越久，每年能报销的上限就越高。举个例子，连续交半年的人每年可以报销50万，刚交了两三个月的人只能报销10万。不过中途有断缴3个月以上情况出现，那么你的连续缴费时长就会重新开始算起。

买房买车、积分入户买车买房的问题是想要定居在某个城市的人们绕不开的。与买车买房摇号相关联的，则是社保缴纳期限。拿上海来说，之前就规定非上海户口，如果不连续缴满5年的社保，是不能在上海买车摇号和买房的。北上广深等很多地方，也有相似的规定。如果断交的话缴纳时长就要被重新计算。

买商业保险保费会上涨假如有医保，部分商业保险就会便宜一些。市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种适合有医保的人购买，价格便宜，如果你没有医保，可以看一下这个价格比较贵一些的，非常适合。有医保和没有医保，在报销时会差特别多。医保断缴对我们影响很大，请大家尽量不要断交。

公积金断缴由单位和个人共同缴纳，帮助大家共同买房的存款基金叫公积金。

你可以这样想，是大家共同拿出一些钱来积存，大家一起在买房的时候可以申请享受到更便宜的房贷。住房公积金贷款应该是我们这辈子能借到最便宜的了，它的利率与商业住房贷款的利率比约为7:10。有一直缴纳公积金，中途没有断的证明，比较容易申请到公积金贷款，具体每个城市的要求都不相同。如果中途断交了，就不能申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定，退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险多缴就能多得，缴费基数越高、年限越长，那么退休时能够领取到养老金也会更多的，这就是为什么中间断缴会波及到后续的待遇的原因。如果退休时缴纳社保不足15年，是可以选择延长缴费期限到15年、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为：延长缴费至15年＞转为城乡居民养老保险＞一次性领取个人余额从投资角度来看社保也算一种基础的投资项目，且回报率在第一种选择中是最高的，领取到的养老金也是最多的。而第三种选择，是一次亏本的投资。假如选择将个人余额一次性领取了，那么之前单位缴纳的那部分养老保险就会给到国家。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中只要满足其中一个连续缴纳满某个期限，在妻子分娩或是计划生育手术一年内，会将生育医疗费用进行报销。一般涵盖了产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，报销绝大多数的费用，再加上相应补贴。多半的城市，对上述福利是有要求的，在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年。若是中途断交，和该地要求不相符，报销就无法进行。因此，怀孕期间不要冲动辞职。最好是生完孩子报销完再提辞职。

失业保险、工伤保险断缴失业保险，顾名思义是保障失业风险的，领取需要满足三个条件：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的；

非因本人意愿中断就业的；

已经办理失业登记，并有求职要求的；

而工伤保险是有条件限制的，它只能保障在工作期间（包括上下班途中），因为意外伤害或者职业病等导致员工暂时或者长久性失去劳动能力，甚至不幸离开这个世界，都可以通过工伤保险拿到补偿。假如你在公司工作，这两项保障就不会断交。倘若你辞职了，那失业保险和工伤保险也派不上什么用场了。所以断交影响不是特别大。

辞职后社保该怎么处理？

裸辞或自由职业现实生活中，很多像我朋友妹妹这样的年轻人，一时裸辞一时爽，一直裸辞一直爽，根本就不考虑社保的问题。

这可就亏大了，社保是国家给我们的福利，能薅社会主义社会羊毛就要趁早薅了。假使你有当地户口，裸辞后可以自己安排去社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以无固定工作的身份去缴纳职工医保和养老保险，俗称“灵活就业人员社保“，退休后和正常员工是同样的待遇，不同点就是自己承担“单位+个人”的所有缴费。

假使你不是当地户口，不允许自己交社保的（也有个别地方例外），也能找熟人公司或者社保代缴机构作为帮手。这同样需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。还有非常重要的一点，找代缴机构的话，因为劳务关系是假的，还是有一定风险，在选择上需要注意甄别。

换省市工作假设你觉得很累不想在北上广深发展，打算回三四线老家上班，那就需要办社保迁移了。大概流程如下：登录社保局官网，提交转出申请；

申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》；

把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。