小秋阳说保险-北辰
学霸说保险,专注保险测评!想要了解这个公司如何就要看看这个公司的产品如何,这里先给你一份关于这个公司的对比表:
百年人寿靠不靠谱,可不可信,会不会骗人的问题,您大可放心。所有的保险公司绝对正规、不会骗人的原因在于有银保监会的综合管理,所以一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀,成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金(法律法规写得很清楚),可靠可信的保险公司都是用无数的真金白银检验出来的。
百年人寿虽然比不上平安那些大公司,但它在保险行业还是有一定成绩的。
问百年人寿如何,无非就是想知道他家的产品怎么样,坑不坑人。他们家的产品其实还是不错的,有几款产品都是热销产品,像康惠保旗舰版、康惠保2020版等等。
因为该公司主推的产品有很多,我们就拿他最近新出的百惠保来说:(看下图)
百惠保是一款多次理赔型的重疾险,最吸引人眼球的是:
1、保障灵活:你可以根据你的需要选择保障到70岁或终身,身故保障和心脑血管二次赔付你可以自行选择是否附加。
2、保障全面:涵盖了大部分的的保障内容,还加入了前症保障。要是你比较看重特定重疾和癌症复发的,还可以额外的附加。
3、保险金额比较高:60岁前首次确诊重疾,可赔付160%的基本保额,这个比例比大多数产品的都要高。中症的赔付比例也是很高,有60%这么多,轻症赔付比例依次递增最高可赔45%,目前市面上轻症的平均理赔比例是30%左右,相比起来这款产品的轻症比例就要好很多了。
4、重疾分组合理:恶性肿瘤没有跟其他高发重疾分在同一组别,这使得多次理赔的概率大大提高了。
这款产品的不足之处还是挺明显的。例如定期捆绑身故责任,选择保障期限是70岁的,身故责任为必选。内容太多了,这里就不详细分析了,想了解更多关于这款产品的不足分析请点击原文阅读:
综合来看,百惠保的保障还是非常不错的。当然了也有其他性价比高的产品,这里是一些性价比高的重疾险产品,大家按各自的需求对比选择:
以上就是我对 "...利息共一万多,是和百年人寿保险公司合作的,可靠吗,"的图文回答,望采纳!
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小白肯定会出啊! 年金养老保险,保险公司每年都会出个三四款在不同的渠道销售。
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666这个得看你多大年龄,以及你想买多少保额的保险来决定的
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斌你好,您说的没错,不过康惠保是他们家2017年上线的一款重疾险产品。这款产品是专门针对重疾和轻症的。 它保100种重疾,最高50万,30种轻症,最高12.5万。并且支持线下核保。
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陈明这个看您的经济情况,最低2000一年,当然是越交的多就越返得多,你说的这款叫福享全家,年交一万,每年返三千,年年返,,利息分红还复利滚存,到最后还退本金,是很棒的一款分红型保险,需要办理可以联系我
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白云700元每月,一年就是8400元,这要取决于你的家庭经济基础了,原则就是多交多得,少交少得计算的。 针对小孩的好动性,意外,医疗保险是必须首先考虑的。 还有,买保险先大人后小孩,大人就是小孩子最好的保障。如果说大人都没有保障,小孩拥有再多的保险,都是没有任何意义的,毕竟是大人在为小孩支付相关费用。 对于投保方面,首先,购买保险的顺序是:必须先保障型产品,包括1,消费型(意外险,定期寿险等);2,积累型(终身寿险,两全险等)。然后才是医疗保险(普通医疗,大病医疗险等),养老保险,子女教育金,投资分红型产品等等。 同时,家里人购买顺序是:1,经济支柱;2,你的爱人;3,无经济收入的家庭成员,比如小孩,老人等。 其次,购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点. 比如先购买国家推出的社保(最好有单位出面购买的情况)比如农村户口的合作医疗保险或城镇户口的城镇居民医疗保险,然后再考虑商业保险作为补充。 第三,投保遵循“高额损失优先原则”,即某风险事故发生频率不高,但造成损失严重,就优先投保。 其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右,最好别超过20%,即用10%的资金保全自己100%的资产。 在这里,我知道在这个行业,有三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 最后关于投保原则需要注意的是: (一)买保险先买医疗健康,有健康就能保证客户拥有一切。 (二)买保险轻言语重合同,人寿保险一般都是,中长期合同,买好了就能成为终生幸福,否则影响很大。 (三)保险产品需要具备保值增值的功能,现在的生活水平日增月高,必须能够抑制通货膨胀。 (四)买保险必须首先保障一家之主,如果家庭主要的财富创造者都没有保障,那么保费?生活费?等家庭开支费用都是没有保证的。
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糖糖创富一号,年交2万,连交3年,10年到期领10万多。
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桥西WZY您好,主要有下面几点: ①180元起,价格低 ②100种重疾,30种轻症(基本保额*25%),疾病种类市面全 ③患轻症不影响重疾保额,且免缴后续保费 ④多种缴费方式,有10、15、20、30年缴费方式可供选择,保障期间,选择灵活 ⑤最长缴费30年
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ART SMART - Kevin 🇨🇳1、百年是一家大连的小公司。 2、一般拉保险的业务员,年轻的基本上要有初中毕业的文化水平,个别年龄大的,基本上也要认识字,14岁以下恐怕不行,16-7岁没问题。 3、工资一般叫底薪,3000元正常,不过是有责底薪,签不下单一分没有。现在一般不敢扣钱了,不是说扣你的工资,是说你白干,一分不领,还要到贴钱。 4、合同一概是代理合同,或叫劳务派遣,不会签正式劳动合同。 5、年龄小,愿意学习就念书,不愿意学习就呆着玩,没病别去干这个,容易造成心理障碍。 实在想找一个挣小钱的活,就去麦当劳、肯德基、必胜客当小时工吧,一个月1000元可以挣到,去百年保险,基本上是赔60元后白干。
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加贝对的,跟其它公司大同小异。 对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。 另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。 在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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美好未来能退就退吧,减额缴清最好!百年人寿内部真乱,不维护客户权益不说,还上下勾结,欺瞒客户!不要再欺骗消费者了!特别是安徽百年,说的比唱的好,做的比三鹿奶粉还没良心!一个小事情,拖了一个多月,说好是合理要求可以做,回去后立马说不可以!垃圾的企业!最起码在管理上就是有很大问题的!
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