小秋阳说保险-北辰
“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”
“学姐不是所有的人都交五险一金的吗？为什么有人交三险一金的呢？”
“我想问你个问题，学姐，你觉得是社保好还是五险一金好？”
......
朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，为什么我的工资条只扣了三险一金费？如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”
有人听到问学姐说：“学姐你说，社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”
对很多人而言，可能都不理解，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金有些什么关系。
先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
没有什么好坏之分。
值得注意的是，“一金”其实不属于社保，我们之所以会在平时将五险一金概指为社保，这些词整合成为一个只是方便统一格式。
社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响，但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。
除此之外，因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，并且五险一金在生活中起重要作用。
医疗保险报销不了，退休时退休金比预期少的情况下可能是你不了解。对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。
下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：
可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。
有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。
当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。我们的“担忧”不会出现在这里。
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以上就是我对 "社保里面包含五险一金是吗"的图文回答，望采纳！
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