五险一金、补充医疗保险？

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小秋阳说保险-北辰

补充医疗是相比于基本医疗来说，取决于用人单位和个人的自愿性。基本医疗已经买完的用人单位和职工，依据单位或个人的相关需求适当增加医疗保险项目。

五险是社保，而补充医疗险则是社保里面的医保的补充，而且补充医疗险的种类还超级多，具体的可以往下了解一下。

企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等都是补充医疗，被认为是基本医疗的有力补充。就跟社保商保一样，也是互为补充的关系，这里我就不一一解答了，想知道的可点击这里：

《有了社保就不用买商业保险了？社保与商业保险的区别在哪里》weixin.qq.275.com

现在越来越多单位为员工购买补充医疗险，不过很多人对补充医疗如何报销是一头雾水，接下来我跟大家聊一聊：

1.补充医疗是一年一交，可以今年交、明年不交，只有交的那一年可以报销，不交就不能报销。

2.我们平时的医疗买药都可以用补充医疗报销，医疗报销需要住院满三天才能报销。

3.补充医疗有一定的报销的范围，生育、整容等都不允许报销，一般一半是公司交的，一半是自己给的。

4.如果你已经缴纳补充医疗，看病时要收好病历、清单和发票。有病历、清单要盖章、发票才可以报销，三者缺一不可哦。

5.之后带上自己的病历、清单、发票到人资部进行报销，一定要填写相关表格和提供银行卡号，一般一个月左右会收到报销费用了。

看到这里有些朋友可算对补充医疗的报销心中有数了，为了让您有全方位的了解，贴心的我也把医保报销相关问题整理出来，可以参考一下：

《医保什么情况下不可以报销？》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "五险一金、补充医疗保险？"的图文回答，望采纳！

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相关视频：五险一金、补充医疗保险？

～晤～

你可以先去保险你的医疗，若果发票上交可以用发票的复印件该有就是已经保险的红色盖章的一个单子找你的客户经理，你买的是什么保险，可以跟我说一下我就是做的平安保险明天我给你问一下。
梁英杰

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给职工提供医疗保障。他们之间是互补的关系，在基本医疗保险的基础上，增加补充医疗会是报销额度更高些。
斌

保险有许多骗子啊，4年前给我妈妈买了生命至爱增额终身寿险（分红型）保险，和附加住院费用补偿医疗保险，现在听说要获得生命至爱增额终身寿险（分红型）本金和红利需要等到100岁或者老人家不在，我想知道我能有什么办法不必要等那么多年吗？（也就是与保险公司终止和约一共能获得多少钱。）另外我们的附加住院费用补偿医疗保险现在住院能报销百分之几呢？麻烦同志们回答下，在这里先谢谢了。问题补充：气愤的是，我去年去问退保，结果他们一算，只退200多块钱，我没退，又交了一年，今年感觉还是上当，我好烦恼哦，今年又该交钱了。（我妈妈49岁时候买的，每年交1000）
静秋

晕，报销很简单的！你只要带上你的医保卡或社保卡！入院前说是有职工医疗的！医护人员就叫你出示的社保卡医保卡登记的了！出院时就用医保卡或社保卡自动结算的了！不用提供什么单据再去报销的！可以报销的部分在结算时就会自己报销的了！
如意

如果您是首次参加基本医疗保险，需要连续缴费满6个月，才可以享受住院报销，也就是6个月后才可以生效。但如果是普通的门诊，缴费的次月起就可以生效享受医疗保险待遇。如果您是从旧单位辞职，次月转入新单位，并办理了续保手续，或者是以个人身份接续基本医疗保险关系，在缴纳了续保当月的医疗保险费后，基本医疗保险待遇不予中断。如果您中断过医疗保险缴费，在缴纳了基本医疗保险费的次月1日生效。
有你更精彩🌻

既然是公司，那就应当按照《社会保险法》为其员工参加社保的五险，另外，既然参加了补充医疗保险，那就说明必然参加了职工基本医疗保险，如果出现符合报销条件的治疗，是可以报销的。注意社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险。
魏朝成～云南创鑫钢构

你好。83年算起来也有31岁了。这个年龄家庭责任是很重的。上面有老人需要我们以后抚养。小孩也需要我们抚养成人。用每年收入的一小部分3%--5%左右规避人生风险。重大疾病损失险。也能得到一笔补偿金。
翔麟

要交。《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。所以不是基本的不能扣除。《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。所以，企业为个人缴纳的补充医疗保险超过职工工资总额5%标准的部分，不得税前扣除。《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）规定，企事业单位按照国家或省、自治区、直辖市人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税。个人按照国家或省、自治区、直辖市人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。就是说，企事业单位按照国家或省级人民政府规定的缴费比例或办法，实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，免征个人所得税。而财税〔2006〕10号文件中的免税项目，不包括补充医疗保险。因此，企业为职工支付的补充医疗保险应当征收个人所得税。来源于网络
Su.Leon

区别大了，商业医疗保险它有的不限制社保用药的，也就是什么药都报，而社保却不能
V

补充医疗保险是一种商业险，不是强制性的，是对社保医险的补充，根据补充医疗保险的相关规定，在社保报销后未予报销部分可以再由补充医疗保险报销一部分。