小秋阳说保险-北辰
“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”
“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”
“学姐，您对社保和五险一金哪个更了解？你觉得哪个更好？”
......
朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！那学姐你觉得我要去社保局投诉吗？”
我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”
对于上述所讲，大家也许会困惑，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金有些什么关系。
先给大家说下答案：社保与五险一金是一种包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，每个事物有对自己有益的一面，也有不利的一面。
提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。
从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。
另外，鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它跟我们的生活联系非常紧密。
如果我们了解他，医疗保险可以报销，退休时的退休金也不会比预期少。可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
为什么有三险一金说法，原因是04年有工伤险，06年有生育险。这两险之前，只有三险一金。
其次，我们在缴纳五险一金的时候，缴费比例如下：
可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。
这正是有些公司为什么在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因，因此一些人就觉得说，公司仅仅是交了三险一金。
当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。因此我们要让担忧远离我们。
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以上就是我对 "公司交五险一金是用社保卡吗"的图文回答，望采纳！
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