上海社保断缴之后医保卡不能用

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小秋阳说保险-北辰

很多言论，现在的90后存在经常跳槽的现象，他们说的没错，以上情况属实。

拿在职时间来说，据领英发布的数据显示，90后在第一份工作中平均在职时间有19个月，而7个月为95后的在职时间。90后经常跳槽那是因为他们对社保的认识很低。朋友妹妹最近裸辞了，她想要散心一年。学姐随口提了一嘴，说自己交社保就会很贵。没想到，她满脸无所谓地说「为什么要自己交？断就等以后找到工作再交呗」我……

现在的年轻人有点马虎啊。完全就不觉得社保断缴会有危害。学姐决定今天就带小年轻了解一下，我们中途对于社保做出了断缴的行为，这样会对我们产生怎样的影响？社保在我们换了工作的时候应该如何处理呢？什么是社保？社保就是我们通常所说的"五险"，它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度由地区单独规定，单位和员工共同承担，单位部分从单位银行账户扣除，员工部分从工资中扣除。不管身处哪里，企业缴费的比例都会比个人缴费的比例高。公司为员工缴纳的比例为：16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为：8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元，每月社保账户就有2316元，其中近7成是公司为你承担的。

所以，交社保费的时候应该是公司心疼，而不是我们。

在了解完缴费比例的问题后，有人就会问这样的问题，我的工资一个月一千，有的人工资一个月好几万，这样算起来岂不是差距大？

是的。所以每个地区都发布「社会保险最低/最高缴纳基数」来避免差距太大的现象。

以2020年广州职工基本养老保险为例：

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元；

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。

如果你一个月工资只有一千，那么你也必须遵循最低缴纳基数交职工养老保险。也就是公司帮你交2100元*16%=336元；自己交2100元*8%=168元。

同理，如果有好几万的工资，就用最高标准来计算。

假如你的工资刚好属于最低和最高缴费基数的中间，那你的社保缴费基数就相当于你的实际工资。

有公司把员工基础工资定为最低缴费基数，他们就有这种很鸡贼的做法，当公司剩下的钱以各种神奇名义，比如补贴、保密费等发给你，主要是为了少交点钱。

以为自己到手钱多了，就觉得自己不亏，其实亏大了。

我们要清楚，公司本应该把这部分钱交进社保统筹基金里。我们生病了或者买车租房，都可以用上。

社保断缴的危害？

医疗保险断缴我们都是吃五谷杂粮，所以生个小病，有个小痛这些很常见。医疗保险在看病时非常实用，所以断交影响非常大。

无法报销医药费医保从断缴后次月起就停止了报销的功能。

但是医保卡里的个人账户余额仍旧可以使用，不会因为断缴受影响而清零。

其次，在退休前，医保的累计缴费年限需要达到当地设置的最低缴费年限标准，在退休后不需要缴费，也可以和职工医疗保险报销的待遇一样。

如果中间如果经常断缴，有可能到退休的时候，累计缴费的时间还不够。

缴费时间不够的人在退休后，是不能免费享受医保报销的。

报销上限会降低通常情况下，医保连续缴费的时间越久，每年能报销的上限就越高。好比你连续交半年，每年拥有50万报销上限，刚交了两三个月，只有10万额度。有一种情况你的连续缴费时长会重新开始计算，就是出现3个月以上的断缴。

买房买车、积分入户想要定居在某个城市，买车买房是绕不开的问题。如果要买车买房摇号那就离不开社保缴纳期限。拿上海来说，之前就规定非上海户口，如果不连续缴满5年的社保，是不能在上海买车摇号和买房的。北上广深等其他城市，也有类似的规定。如果断交的话缴纳时长就要被重新计算。

买商业保险保费会上涨假如有医保，部分商业保险就会便宜一些。市面上大家一般就是购买这两种百万医疗险，第一种适合有医保的人，价格较低，还有另一种适合没有医保的人，但是价格上会比较高。在生病住院时，有医保和没有医保，报销的比例会有所差别。断缴医保会有很大不好的影响，所以尽量不要断

公积金断缴公积金是单位和个人共同缴费的大资金池，是帮助大家共同买房的存款基金。

你可以这样想，是大家共同拿出一些钱来积存，让大家买房的时候可以申请到便宜的房贷。住房公积金贷款应该是我们这辈子能借到最便宜的了，商业住房贷款的利率往往比它的利率更高，它们的利率比约为10:7连续公积金缴纳证明，是对我们买房时申请公积金贷款时的要求，具体每个城市的要求多多少少还是有差别的。如果交公积金的时候断交了，那么贷款就没办法申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定，退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险的原则就是“多缴多得”，缴费基数越高、年限越长，在退休后就能领取比较多的养老金，所以中间断缴，后续的待遇会有所影响。若退休时缴纳社保时长不足15年，可选择延长缴费到15年、一次性领取个人所剩余额或转变为居民养老保险。三种选择优先顺序为：延长缴费至15年＞转为城乡居民养老保险＞一次性领取个人余额社保也算一种基础的投资项目，对于回报率来说，回报率最高且养老金最多的就是第一种选择。不过第三种选择，是一次赔本的投资。个人领取养老保险只能领走自己缴纳的那部分，单位缴纳的是无法领取走的，会归于国家。

生育保险断缴生育保险是夫妻双方里某一方连续缴纳满某个期限，在妻子分娩或是计划生育手术一年内，提供生育医疗费用报销的服务。主要包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，大部分的费用都能够报销，同时还有相应补贴。有一大半的城市，必须做到这些要求才可以享受这个福利，生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年。倘若中途断交，做不到该地的要求，报销也就无法申请了。所以，怀孕期间不要冲动辞职。实在不行生完孩子报销完再提辞职呀。

失业保险、工伤保险断缴失业保险，按照名字就能理解是用来保障失业风险的，领取有三个约束条件：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的；

非因本人意愿中断就业的；

已经办理失业登记，并有求职要求的；

而工伤保险是有条件限制的，它只能保障在工作期间（包括上下班途中），因为意外伤害或者职业病等导致员工暂时或者长久性失去劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。如果你在公司工作，这两项保障是不会出现断交情况的。若是你辞职了，那就没有失业保险和工伤保险的需求了。所以断交影响不是特别大。

辞职后社保该怎么处理？

裸辞或自由职业现实生活中，像我朋友妹妹这样的年轻人一点也不少，一时裸辞一时爽，一直裸辞一直爽，对社保的问题毫不关心。

这是很傻的，社保作为国家给我们的福利，不要错过薅社会主义社会羊毛的机会。若是你有当地户口，裸辞后就选择独自去社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以无固定工作的身份去缴纳职工医保和养老保险，俗称“灵活就业人员社保“，退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

要是你不是当地户口，那就被限制自己交不了社保（也有个别地方例外），也可以借助熟人公司或者社保代缴机构。“单位+个人”的所有缴费照样是自己支出。不过需要提防的是，找代缴机构的话，因为不是真的劳务关系，因此会有一定的风险，在选择上需要详细了解。

换省市工作假设你觉得很累不想在北上广深发展，打算回三四线老家上班，那就需要办社保迁移了。大概流程如下：登录社保局官网，提交转出申请；

申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》；

把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。

迁移通过了，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以合共计算了。不过不同的城市办理流程和所需资料也略有差异，大家可以拨打社区热线：12333详细了解。

同城市跳槽

假如新工作的城市不变，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

为了无缝对接，离职时把当月社保交完，然后在下个社保缴费日就要进入新单位。

常见问题解答

最后一部分，解答一下最近读者问的比较多的问题。还存在你还有其他个例问题，欢迎来评论区交流~

如何查询自己的社保情况不仅可以登录自己所在市的社会保障局网站查询，也能够拨打统一社保咨询电话12333咨询。

然后，通过支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号来查询也是可以的。

满足失业金领取条件，可以领多少钱？领多久？领取失业保险金的期限有以下规定：

缴费1~5年，最长领12个月；缴费5~10年，最长领18个月；缴费10年以上，最长领24个月。每月领取的失业金，各个地方都不是一致的，基本上是失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作，社保如何处理？你可以选择提取养老保险里个人的部分，也可以选择回国不提取连续交15年后拿统筹后的退休金。

公积金只能选择两个方式：对于本地户籍而言，只能将住房公积金全额提取或封存，但可将社保转为个人缴纳。非本地户籍或者本地户籍的话就跟随自己的意愿，考虑断交，公积金从此以后就没有了。单位不交公积金，怎么维护自己的权益？有一个公积金中心稽核部门可以申诉，劳动争议范畴里没有公积金。

同时缴纳了职工社保和新农保，退休时可以同时享受吗？我国现有的社保体系为两种：一种是职工保，一种是居民保。新农保包含在居民保中。两种保险可以同时缴纳但是不能同时享用，在退休时可以将其合并。

但是有一点很关键，职工社保的退休和其他保障远远超过居民社保。

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以上就是我对 "上海社保断缴之后医保卡不能用"的图文回答，望采纳！