保险问答

社保断缴后能先补缴医保吗

提问:麦兜   分类:社保断缴二
优质回答

小秋阳说保险-北辰

很多人说,现在的90后就业不太专一,容易跳槽,他们没有说错,确实是这样的。

以月为单位计算,据领英发布的数据显示,90后与95后的区别在于第一份工作平均在职时间一个有19个月,另一个只有7个月。90后经常跳槽那是因为他们对社保的认识很低。最近朋友妹妹裸辞了,准备休息一年散散心。学姐随意的提醒一句,自己交社保真的会贵很多。让我震惊的是,她满不在乎地说「为什么要自己交?断了又不会怎么样,等以后找到工作再交呗」我……

现在的年轻人有点马虎啊。根本就不觉得社保断缴是件大事。学姐决定今天就带小年轻了解一下,如果我们断缴社保会造成怎样的影响呢?如果换了工作,应该怎么处理社保的问题呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个地区的五险缴纳额度都有自己的规定,但都是由单位和员工分别承担一部分,单位部分从单位银行账户扣除,员工部分从员工工资中扣除。无论处在什么地区,企业缴费比例与个人缴费比例相比都会高。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

所以,该为交社保费而感到心疼的是公司,而不是我们。

清楚了缴费比例后,有人就要问了,我的工资一个月一千,有的人工资一个月好几万,这样对比一下差距是不是就出来了?

是的。所以为了避免差距过大,每个地区都会发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

倘若你的工资有且只有一千,那么交职工养老保险还是需要按照最低缴纳基数。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,如果一个月的工资是好几万这样的数字,就要以最高标准算。

假如你的工资高不成低不就,恰好就在最低和最高缴费基数的中间,那你的社保缴费基数就是你的实际工资。

不过有的公司为了省钱,会做出把员工基础工资定为最低缴费基数的事情来,公司为了省钱也会把省下的钱以各种名义发给你,其中有补贴、保密费等各种神奇的名义。

小伙伴们,其实这样子才亏,不要以为到手钱多了就不亏。

社保统筹基金的钱少交了,就是因为公司把这笔钱以各种名义发给我们了。这笔钱在很多地方都能用上,比如生病、买车租房。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴我们都是普通人,有小病小痛都很常见。医疗保险非常适合在看病的时候使用,所以断交的影响巨大。

  无法报销医药费医保断缴第二个月开始,看病就不能再报销医疗费用了。

不过医保卡里面个人账户的钱还是可以继续使用的,不会因为断交就给你清零。

其次,医保在退休之前,累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限,在退休后就不需要继续缴费,获得职工医疗保险报销的享受待遇。

如果中间经常出现断缴的情况,在退休前,累计的缴费时间就会不够。

这样在退休后,是没办法免费享受医保报销的。

  报销上限会降低通常情况下,医保连续缴费的时间越久,每年能报销的上限就越高。譬如连续交半年的人,每年报销上限是50万,刚交了两三个月的人,报销上限就是10万。一旦中途断缴超过3个月,连续缴费时长就需要重新开始计算。

  买房买车、积分入户想要定居在某个城市,买车买房是绕不开的问题。而社保缴纳期限,与买车买房摇号是紧密相连的。比如上海,之前规定非沪户籍,只有连续缴满5年的社保,才能在上海买车摇号和买房。北上广深等一些地方,也存在一些相似这样的规定。若断交就应该要重新计算它的缴纳时长。

  买商业保险保费会上涨假如有医保,部分商业保险就会便宜一些。市面上大家一般就是购买这两种百万医疗险,第一种适合有医保的人,价格较低,其他有一种适合没有医保的人,但价格比较昂贵。如果只有一个版本,有医保和没医保的报销比例会有所不同。医保断缴对我们影响很大,请大家尽量不要断交。

公积金断缴公积金是帮助大家买房的存款基金,由单位和个人共同缴纳。

你可以这样想,是大家共同拿出一些钱来积存,让我们买房的时候可以申请到更优惠的房贷。住房公积金贷款,基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款了,它的利率比商业住房贷款低了30%左右。但是没有连续公积金缴纳证明很难申请买房公积金贷款,具体每个城市的要求都不相同。如果中途断交了,就不能申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险多缴就能多得,缴费基数越大、缴费年限越久,那就能在退休的时候领取到更多的养老金,所以一旦出现中间断缴的情况,后续的待遇会产生损失。如果到退休时没缴够15年社保,可以选择延长缴费至15年、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社保属于基础投资,从回报率来说,第一种选择无疑是回报率最高的,领取到的养老金也是最多的。而第三种选择,是一次亏本的投资。如果选择一次性领取个人余额,那之前工作单位给你购买的养老保险部分(占大头)就白白上交给国家了哦。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中只要有一个人连续缴纳满某个期限,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,会将生育医疗费用进行报销。一般涵盖了产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,报销绝大多数的费用,再加上相应补贴。大批城市对该福利有明确规定,在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。一旦中途断交,没有完成该地要求,就不可以报销。这就是怀孕期间不要冲动辞职的原因。最好是生完孩子报销完再提辞职。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,按照名字的意思就是保障失业风险的,领取需要和三个条件相匹配:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

而工伤保险是有条件限制的,它只能保障在工作期间(包括上下班途中),因为意外伤害或者职业病等导致员工暂时或者长久性失去劳动能力,甚至不幸死亡,都可以通过工伤保险获得补偿。如果你在公司工作,这两项保障是不会出现断交情况的。倘若你辞职了,那失业保险和工伤保险也派不上什么用场了。所以断交也不会有太大的损失。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业现实生活中,绝大多数像我朋友妹妹这样的年轻人,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,完全没想过社保的问题。

这可就亏大了,社保是国家给我们的补偿,该薅社会主义羊毛的时候就不要放弃。如果你有当地户口,裸辞后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者缴纳职工医保和养老保险时以自由职业者的身份办理的,通常称之为“灵活就业人员社保”,退休后的待遇和正常员工相同,区别在于要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

假使你不是当地户口,不允许自己交社保的(也有个别地方例外),可以找熟人公司或者社保代缴机构帮忙。这同样需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。还有非常重要的一点,找代缴机构的话,因为劳务关系是假的,没有办法保证安全,在选择上需要好好思考。

换省市工作假设你觉得很累不想在北上广深发展,打算回三四线老家上班,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

走完迁移流程,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以一起计算了。当然所处的城市不同办理流程和所需资料也是有一些不一样的,希望大家可以拨打社保热线:12333提前做个咨询。

同城市跳槽

要是新工作的城市和之前一致,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

为了避免断交,最好交完当月社保后离职,在下个社保缴费日进入新单位。

常见问题解答

文章的最后,解答一下最近读者比较关心的问题。还存在你还有其他个例问题,欢迎来评论区交流~

如何查询自己的社保情况一种是登录自己所在市的社会保障局网站查询,另一种是拨打统一社保咨询电话12333咨询。

并且,还可以选择支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号的查询通道。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,各个地方都不一样,通常在失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?养老保险保障了个人部分,就连在国外无法缴纳的人也可以在回国后继续缴纳,缴满15年获得退休金。

公积金只能选择两个方式:你可以选择选择全额提取住房公积金或者是封存的同时将社保转为个人缴纳,但这些的前提是你的户口是本地籍的。没有本地户籍或者本地户籍可以服从内心意图,选择断交,公积金就清零了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?建议去公积金中心稽核部门申诉,因为公积金不属于劳动争议范畴。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?中国的社保目前有两种体系:一种是职工保,另一种则是居民保。居民保包括了新农保在内。这两种进行同时缴纳但不能同时享用,当退休的时候可以将两者合并。

值得注意的是,职工社保的退休及其他保障远远高于居民社保。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "社保断缴后能先补缴医保吗"的图文回答,望采纳!

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