保险问答

断缴一年社保 养老金有何影响吗

提问:人成各今非昨   分类:社保断缴二
优质回答

小秋阳说保险-北辰

很多人觉得,现在的90后在选择工作上不专一,跳槽率高,他们说的对,事实的确是这样的。

差异化存在于平均在职时间,据领英发布的数据显示, 95后的第一份工作只有7个月,90后为19个月。看来90后对社保知道的真的不多,是以他们时常跳槽。近来一个朋友妹妹裸辞了,准备花一年的时间去散心。学姐随口提醒了一下,说社保自己去交贵很多。令人意外地是,她不以为意地解释「断了就断了呗,又不是很重要,等以后找到工作再交呗」我……

现在的年轻人简直不注重细节。根本就意识不到社保断缴的危害。学姐决定今天就带小年轻了解一下,社保中途停止缴费会有什么危害呢?如果换了工作,应该怎么处理社保的问题呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度由地区单独规定,单位和员工共同承担,单位部分从单位银行账户扣除,员工部分从工资中扣除。无论处在什么地区,企业缴费比例与个人缴费比例相比都会高。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

so,交社保费的时候千万别心疼,心疼的其实是公司。

缴费比例清楚理解后,就会有人问到,自己一个月一千的工资和其他人一个月好几万的工资做个比较,差距是不是很明显?

是的。所以避免差距过大的现象,各个地区都会发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果你的工资是一千,交职工养老保险也一定要按照最低缴纳基数。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,若工资一个月好几万,那么计算的时候就要用最高标准来算。

假如你的工资刚好属于最低和最高缴费基数的中间,那你的社保缴费基数就等于你的实际工资。

不过有的公司很鸡贼,会把员工基础工资定为最低缴费基数,为了少交点钱,公司还会以各种神奇的名义发放给我们,什么补贴呀,保密费之类的。

到手的钱变多了,觉得自己一点不亏,相反这样亏大了。

其实这笔钱本来都要为你们交进社保统筹基金里的。像有时候生病或者买车租房,这笔钱都能用。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴大家有时候生个病,身体有个小痛这些都是普通现象,毕竟人都吃五谷杂粮长大的。医疗保险非常适合在看病的时候使用,所以断交的影响巨大。

  无法报销医药费医保断缴第二个月开始,看病就不能再报销医疗费用了。

但医保卡里的钱还能接着用,不会因为断交就给你清零。

其次,在退休前,医保的累计缴费年限需要达到当地设置的最低缴费年限标准,退休后不用缴费,就可以体验职工医疗保险报销的待遇。

如果中途经常断缴,退休前的缴费时间就可能达不到最低要求。

这种情况是没办法在退休后免费享受医保报销的。

  报销上限会降低一般而言,医保的报销上限与医保的连续缴费时间有关,连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。就比如说如果你已经连续交半年,每年就能报销50万,刚交了两三个月,只能报销10万。当你中途有3个月以上断缴,连续缴费市场就需要重开始算起了。

  买房买车、积分入户你要是想要在一座城市定居,那么肯定会谈及买车买房这个话题。但是与买车买房摇号离不开的,就是社保缴纳期限。就像上海,如果你不是上海户籍,就需要连续缴满5年的社保,这才有资格在上海买车摇号和买房。在北上广深等其他地方,像这样的规定也有。如果断交缴纳时长就应该重新算。

  买商业保险保费会上涨有医保,部分商业保险更便宜。市面上大概有两种百万医疗险,一种价格比较便宜,适合有医保的人去买,还有另一种适合没有医保的人,但是价格上会比较高。在生病住院时,有医保和没有医保,报销的比例会有所差别。大家尽量不要断缴医保,会对我们的影响很大。

公积金断缴公积金是单位和个人共同缴费的蓄水池,是帮助大家共同买房的存款基金。

简单的说法就是我们共同拿出一部分钱来作为积存储蓄。让大家买房的时候可以申请到便宜的房贷。住房公积金贷款是我们能借到最便宜的贷款了。商业住房贷款的利率往往比它的利率更高,它们的利率比约为10:7如果买房想要申请公积金贷款,要求要有连续缴纳公积金的记录,具体每个城市的要求都不相同。如果交公积金的时候中途断交了,就不能办理贷款申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险多缴就能多得,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多,这就是为什么中间断缴会波及到后续的待遇的原因。如果到退休时没缴够15年社保,可以选择延长缴费至15年、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社保也属于一类基础投资,从回报率来看,第一种选择的回报率及能够领到的养老金都是最高的。而第三种选择,是一次亏本的投资。第三种选择就是将自己缴纳的那部分余额领取掉,那么之前单位缴纳的那部分养老保险就会给到国家,所以说会亏本。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中只要满足其中一个连续缴纳满某个期限,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,提供生育医疗费用报销的服务。内容主要是产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,有很大一部分费用是可以进行报销的,而且还有相应补贴。大多数城市,要求在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年,才能享受上述福利。假使中途断交,无法匹配该地要求,就没有办法申请报销。这就是怀孕期间不要冲动辞职的原因。生完孩子报销完再提辞职也不迟呀。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,意思就是保障失业风险的,领取需要符合三个条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

而工伤保险的保障是在工作期间(包括上下班途中),不幸发生了意外或者得了职业病等,导致暂时或者永久失去劳动能力的,甚至不幸身故,都可以从工伤保险处得到补偿。假如你在公司工作,这两项保障就不会断交。若是你辞职了,那就没有失业保险和工伤保险的需求了。因此断交也没有什么大问题。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业日常生活中,像我朋友妹妹这样的年轻人其实有非常多,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,对社保的问题毫不关心。

这是非常不可取的,社保是国家给我们的补助,社会主义社会羊毛了,错过就亏大了。假设你有当地户口,裸辞后的居民医疗和居民养老保险是可以自己去社保局交的。或者以自由职业者的身份去缴纳职工医保的养老保险,俗称“灵活就业人员社保“,退休后的待遇和正常员工没有差别,只是需要自己支付“单位+个人”的所有缴费。

假设你不是当地户口,自己是没有办法去交社保的(也有个别地方例外),也可以借助熟人公司或者社保代缴机构。这仍然需要自己来支付“单位+个人”的所有缴费。还有非常重要的一点,找代缴机构的话,因为劳务关系是假的,是有一定的风险存在的,在选择上必须要多多关注。

换省市工作若是你觉得压力太大不想待在北上广深,想把工作调到三四线老家,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

迁移成功后,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以共计计算了。可能每个城市的办理流程和所需资料会略有不同,大家也可以拨打社保热线:12333 详细咨询一下。

同城市跳槽

倘若新工作依旧是之前的城市,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

为了无缝对接,离职时把当月社保交完,然后在下个社保缴费日就要进入新单位。

常见问题解答

最后这一方面,来回复下近期读者们比较关注的问题。假如你还有其他个例问题,可以在评论区评论~

如何查询自己的社保情况一个选择是登录自己所在市的社会保障局网站查询或者另一个选择拨打统一社保咨询电话12333咨询。

并且,还可以选择支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号的查询通道。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,各个地方都不一样,通常在失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?养老保险不仅可以提取你个人部分的,假如因故断缴了,也可以补缴,满15年后同样可以拿到退休金。

公积金只能选择两个方式:本地户籍,可以去社保局将单位缴纳社保改为个人缴纳,但是住房公积金可全额提取或封存。户籍在其他地方或者本地户籍就随心所欲,直接断交,之后就没有公积金了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?可以寻求公积金中心稽核部门的帮助,劳动争议范畴里没有涵盖公积金。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?中国目前共有两种社保体系:一是职工社保,二是居民社保。居民保还包含着新农保。二者在同时缴纳的时候不能共同享有,在退休后可将其合并。

需要留意的是,职工社保的退休及其他保障和居民社保比起来会更多。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "断缴一年社保 养老金有何影响吗"的图文回答,望采纳!

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