保险问答

社保断缴几年后能累积吗

提问:北海有北   分类:社保断缴二
优质回答

小秋阳说保险-北辰

很多人说,现在的90后很容易跳槽,频率很高,他们并非虚构,确实是这样。

95后与90后在领英发布的数据上显示出完全不同,前者在第一份工作的在职时间平均只有7个月,而后者有19个月。基于90后对社保的了解不深,因此他们每每想跳槽就跳槽。近期朋友妹妹裸辞了,想要一年的时间散散心。学姐随口提了一下社保的问题,要是自己去交真的很贵。没想到,她一脸无所谓地回答我「为什么要自己交?断了就断了,等以后找到工作再交呗」我……

现在的年轻人有点马虎啊。完全意识不到社保断缴之后的影响有多大。学姐今天就想要给好年轻人好好说道说道,断缴社保会对我们未来的生活有怎样的危害?如果换了工作,应该怎么处理社保的问题呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度每个地区的规定都不同,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。不管在哪里个人缴费的比例都要比企业缴费的比例低。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

so,交社保费的时候千万别心疼,心疼的其实是公司。

对缴费比例了解透彻后,像这样的问题就很容易被问到,自己的工资和别人工资相比,前者一千一个月,后者好几万一个月,这两者的差距是不是非常大?

是的。所以防止出现差距过大的这一现象,各个地区都发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果你一个月的工资是一千元,那么也一定要根据最低缴纳基数来交职工养老保险。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,如果月入好几万,就要使用最高标准算。

假如你的工资正好卡在最低和最高缴费基数的中间,那你的社保缴费基数就和你的实际工资一模一样。

不过有的公司很鸡贼,会把员工基础工资定为最低缴费基数,当公司剩下的钱以各种神奇名义,比如补贴、保密费等发给你,主要是为了少交点钱。

到手的钱变多了,觉得自己一点不亏,相反这样亏大了。

我们要清楚,公司本应该把这部分钱交进社保统筹基金里。我们生病了或者买车租房,都可以用上。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴正常人身体有个病小痛都是正常情况。医疗保险是实用型保险,在病人看病时有很大用处,所以断交影响超级大。

  无法报销医药费医保从断缴后次月起就停止了报销的功能。

但医保卡里的钱还能接着用,不会因为断交就给你清零。

其次,如果在退休前,你的医保累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限,退休后不用缴费,就可以体验职工医疗保险报销的待遇。

如果中间存在断缴现象,到退休的时候,说不定就会出现累计缴费的时间不符合规定的情况。

这样的情况下,即使是退休后也不能免费享受医保报销。

  报销上限会降低一般而言,医保的报销上限与医保的连续缴费时间有关,连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。好比你连续交半年,每年拥有50万报销上限,刚交了两三个月,只有10万额度。当你中途有3个月以上断缴,连续缴费市场就需要重开始算起了。

  买房买车、积分入户想要定居在某个城市,买车买房是绕不开的问题。与买车买房摇号相关联的,则是社保缴纳期限。例如上海,曾规定不是沪户籍,必须连续缴慢5年的社保,才可以在上海买车摇号和买房。北上广深等很多地方,也有相似的规定。若断交就应该要重新计算它的缴纳时长。

  买商业保险保费会上涨若有医保,其中一些商业保险会比较便宜。市面上大概有两种百万医疗险,一种价格比较便宜,适合有医保的人去买,没有医保的人,比较适合这种价格比较昂贵的。有医保和没有医保报销的优惠力度不一样。总的来说,医保断缴的影响还是蛮大的。尽量不要断交。

公积金断缴公积金是单位和个人共同缴费的大资金池,是帮助大家共同买房的存款基金。

你可以理解为大家一起拿出来一部分钱作为储蓄金,能让我们买房的时候申请到更优惠的房贷省更多的钱。住房公积金贷款,基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款了,它的利率一般是商业住房贷款的 7 折左右。连续公积金缴纳证明,是对我们买房时申请公积金贷款时的要求,具体每个城市的要求多多少少还是有差别的。如果中途断交了,就没办法申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险的原则就是“多缴多得”,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多,因此中间断缴,会影响到后续的待遇。若退休时缴纳社保时长不足15年,可选择延长缴费到15年、一次性领取个人所剩余额或转变为居民养老保险。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社保也算一种基础的投资项目,对于回报率来说,回报率最高且养老金最多的就是第一种选择。要是第三种选择,是一次蚀本的投资。个人领取养老保险只能领走自己缴纳的那部分,单位缴纳的是无法领取走的,会归于国家。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中任意一个人符合连续缴纳满某个期限的条件,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,会将生育医疗费用进行报销。内容主要是产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,有很大一部分费用是可以进行报销的,而且还有相应补贴。多半的城市,对上述福利是有要求的,在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。要是中途断交,不符合该地要求,就不能报销。这就是怀孕期间不要冲动辞职的原因。生完孩子报销完再提辞职也不迟呀。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,含义是保障失业风险的,领取有三个限制条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

但是工伤保险就有限制了,它是保障在工作期间(包括上下班途中),员工不幸发生意外或者由于职业病等,造成员工暂时或者永久丧失劳动能力,就算是不幸身亡离去,工伤保险都会对其进行补偿。如果你在公司工作,这两项保障是不会出现断交情况的。假如你辞职了,那么也用不到失业保险和工伤保险。所以断交影响比较小。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业平日里,有许多像我朋友妹妹这样的年轻人,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,一点也不在意社保的问题。

这是很傻的,社保是国家给我们的福利,能薅社会主义社会羊毛就要趁早薅了。倘若你有当地户口,裸辞后可以自行到达社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以自由职业者的身份去缴纳职工医保的养老保险,俗称“灵活就业人员社保“,退休后和正常员工保持同等待遇,可是需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

倘若你不是当地户口,不能选择自己交社保的(也有个别地方例外),可以让熟人公司或者社保代缴机构来援助你。这仍然需要自己来支付“单位+个人”的所有缴费。还有非常重要的一点,找代缴机构的话,因为劳务关系是假的,存在一定的风险,选择过程中要认真分辨。

换省市工作若是你觉得压力太大不想待在北上广深,想把工作调到三四线老家,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

在迁移之后,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。办理流程和所需资料也可能因为所处城市不同略有不同,小伙伴们可以提前咨询一下,拨打社区热线:12333就可以了。

同城市跳槽

如果换工作仍然在同一个城市工作,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

要做到无缝对接,最好交完当月社保后离职,在下个社保缴费日进入新单位。

常见问题解答

最后这一方面,来回复下近期读者们比较关注的问题。假设你还有其他个例问题,到评论区来讨论吧~

如何查询自己的社保情况既可以登录自己所在市的社会保障局网站查询,又可以拨打统一社保咨询电话12333咨询。

并且,还可以选择支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号的查询通道。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,各个地方都不一样,通常在失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?看你个人选择,提取养老保险个人部分或者回国不提取继续缴纳(时间是连交15年才可以拿统筹后的退休金)都可以。

公积金只能选择两个方式:你可以选择选择全额提取住房公积金或者是封存的同时将社保转为个人缴纳,但这些的前提是你的户口是本地籍的。异地户籍或者本地户籍可以遵照自己内心的意见,中断缴纳,后面就没有公积金了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?建议去公积金中心稽核部门申诉,因为公积金不属于劳动争议范畴。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?职工保、居民保是目前我国的两种社保体系,新农保也隶属于居民保。二者可以同时缴纳不能同时享用,但在退休时可以将这两者合并。

需要留意的是,职工社保的退休及其他保障和居民社保比起来会更多。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "社保断缴几年后能累积吗"的图文回答,望采纳!

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