请问新华保险360元一年保费,是多少保额呀

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小秋阳说保险-北辰

学霸说保险，专注保险测评！如果你是想要够买新华的重疾险产品，建议你先看看这份对比表：

《国内136款热门重疾险对比表》weixin.qq.275.com

具体要看合同条款规定。或者你看看下面这份新华保险相关资料，能不能帮到你：

新华这一保险公司的声誉在国内算是较好的，是一家老牌大公司。该公司主要售卖的是重疾险、寿险、年金险这类险种的产品。

想要了解这个公司你就得了解这个公司的产品如何。新华在售卖的保险产品除了个别的产品外，都没什么太大的问题。例如他们家比较有名的一款重疾险：健康无忧C1

新华保险公司的健康无忧C1是一款单次赔付的重疾险，注意这一款的投保年龄要满18周岁的，具体内容如图所示：

由图可以看出，健康无忧C1有着以下几点优点：

1、具有额外赔付：在前10年确诊重疾的和在前10年身故的都可以获得20%的额外赔付。

2、假如你不幸得了规定范围内6种特定重疾的其中一种，可以得到保险公司提供的20%的额外赔付。

这款产品的缺点有：

1、首要问题就是价格太高了，性价比不好。连市面上的一些多次理赔重疾险都没有这么贵的保费。

2、市面上大多数产品的轻症赔付比例都可以达到30%。花了1万多，结果轻症的赔付比例还没有其他便宜的产品高，实在是不值。

我整理了一些市面上对轻症较为友好的重疾险产品，性价比都很高，有需要的可以点击原文查看：

《十大值得买的热门重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com

为了让大家更好的对比，我整理了一份性价比不高的重疾险产品，在看见这些产品时要谨慎一些：

《十大【不值得买】的重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com

以上就是我对该问题的全部回答，往采纳。

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严格意义上说保险公司是会由于经营不善允许倒闭的，就同现在的银行一样。但是中国现在还没有过倒闭的例子。但你不必担心，按保险法第84、85条规定，到时保监委会把倒闭的公司的债权和债务转移到别的公司，其中包括他的客户。也就是说，如果一个保险公司A由于经营不善导致公司财务无法支持其继续经营下去的话，法院会允许A保险公司倒闭，但是保监会会把A公司的债权、债务和业务转移到B公司，也就是说，到时候你拿着合同可以去B公司要求索赔或执行合同上的约定。这些都在保险法上明确规定的，受法律保护的，所以当我们购买保险产品的时候，大可放心保险公司会不会倒闭的问题。退一步讲，即使一个保险公司真的出现经营不善的话，国家也不会让保险公司倒闭的，因为现在保险市场本来就不是很景气，国家更不会让一个保险公司倒闭，那样的话，保险市场会更加混乱，人们对保险的认可也会大打折扣。那样的话，很可能保险在中国会很难存活下去。所以国家是不会允许保险公司倒闭的。如果真按你说的那家保险公司倒闭了，你就查查吧，保监会把那家的所有的保险转到哪家公司。到时候联系那家收手的保险公司就可以了
一叶一菩提

垃圾公司，停售了又拿出来卖
谢春念

您好！趁着过年的假期带父母出去游玩固然开心，但是中老年人由于腿脚不灵便以及反映相对迟缓而更加容易在旅行期间发生旅行意外事故，对此，建议您最好在出发前给您的父母购买合适的旅游意外险。带父母出去玩买一份新华保险意外险可以吗新华保险意外险是一个很大的范畴，里面包括人身意外险、旅游意外险以及交通意外险等，因此，不建议您将投保的目光局限于新华保险意外险身上，而建议您扩大选择范围，来综合对比选购。需要提醒您的是，为中老年人购买旅游意外险要注意承保年龄的限制问题，另外，在投保时可以适当提高医疗类的保额，毕竟老年人体质差，外出游玩更加容易发生疾病风险。带父母出去玩不建议您选择新华保险意外险，而建议您选择旅游意外险，通过投保旅游意外险不仅选择空间大，而且后期理赔服务有保障。
玫瑰女人

发生约定事宜理赔相应保险金看保险合同条款约定
梧桐

发现问题了才投保任何保险公司都会拒保的
张婷

分的都不错，0.8-1,1万保额最高分100元
小油菜

有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。1，利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。3，所有的员工，都在招聘。招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。新华保险骗人4，逐步上钩他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。5，造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪
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你想要什么保险啊？亲
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股份制商业保险公司
李正珪

我有一位女友前两年生小孩后做了副乳手术新华保险给予报销。