平安鑫盛终身寿险（分红型）的附加健享人生住院费用医疗保险3份270一年,怎样?好吗?

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小秋阳说保险-北辰

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合不合适要看你的保障需要、风险可能、预算等等来考虑，我给你简单说一下这款保险的优缺点吧。

平安鑫盛主险是一款分红型终身寿险，附加提前给付重大疾病保险。和早年出的洗护二合一洗发水没什么区别，难免有很多人对洗发护发的常识不太清楚，洗发水是碱性的，护发素是酸性的，硬把这两者揉到一起，无非就是迎合老百姓的需求而已。

有点意思，很多人就会问平安鑫盛这款产品是否真的划算呢？咱就来扒一扒，先看图：

在我看来，优点大概就是这个了：

1.大品牌：平安公司成立时间早，实力强大，知名度也是非常高的。

再来说说缺点：

1.不包含中轻症保障：只保障重疾怎么能行呢？中轻症保障都缺失了！

2.共用保额：这款产品身故和重疾险是共用保额的，如果40岁患重疾得到重疾赔付，那身故保障就不复存在了，害，有点坑啊。

3.收益率不确定。分红≠现金价值，分红的数值不是固定的，是根据保险公司当年业绩算出来的。即分红可能有可能没有，可能多可能少，谁都说不好。

4.保费较高。30岁男性投保50万保额，每年保费约1.4万，加上前面说的保障缺失，收益不确定，花这么多钱图啥呢？

关于这款产品的更多内容我就不一一阐述了，点击蓝字查看完整版解析：这里有篇文章分析得很透彻，推荐给大家看看：

《网上都说【平安鑫盛】不好，不是没有原因的！》weixin.qq.275.com

最后还是提醒大家，不要轻易买这种分红险产品，以免入坑。为什么呢？推荐大家看看这篇文章：

《为什么分红险投诉那么高？揭秘分红险的神秘面纱》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "平安鑫盛终身寿险（分红型）的附加健享人生住院费用医疗保险3份270一年,怎样?好吗?"的图文回答，望采纳！

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相关视频：平安鑫盛终身寿险（分红型）的附加健享人生住院费用医疗保险3份270一年,怎样?好吗?

惟一

分红没有多少，可以忽略。鑫盛本身属于保障类型的产品，每年的缴费有很低，所以，就不要期望分红了。理性看待这个问题，详询自己的代理人。


主险是身价，身故才能领的钱，重疾是指发生重大疾病的时候，可以领这个钱去看病，意外一般是指残或亡才能理赔，意外医疗是因意外引起的住院或者门诊医疗费用可以报销。
祖国有我 🇨🇳

白血病属于鑫盛重疾里面恶性肿瘤的一种，也是管的
👧🏻珊珊、

保障少了，
小草

看受益人是谁，如果有的话直接打他账上：如果是法定，那就很麻烦了，属于遗产，很麻烦，我就是平安售后，欢迎和我联系
罗w

这样的产品规划，有点左了；直言不讳，这不是客户利益的最大化，而是保险代理人或保险公司利益的最大化了，哈哈；这样的保费，直接一份万能险，就可以了，性价比还远高于此；医疗险的附加，利润最多，其实客户投保购买电子保险卡，就可以的，成本却比这个低多了；你弄了一个足额保险，附加了双豁免，无语。给孩子投保具体建议如下： 1.为孩子买保险，先要考虑大人是否保障充足，不要本末倒置。 2.不要忽略本地的保险政策，比如，是否有一老一小医疗保障。 2.少儿保险，立足保障的基础上再谈教育金。 3.保障方面，意外、重疾、医疗，是必须要考虑的。 4.市场上的少儿险，分红、万能、投连三种，建议选择前两者。 5，保险规划，量力而行，不要脱离现实承受能力，那就不保险了。最好，能解决什么就解决什么？不要追求一步到位，逐步解决。 6.记住附加豁免！！ 6.为孩子购买保险，不要太未雨绸缪，规划一生，很不现实。理性对待，量力而行。可以设定短期、中期、长期财务目标，但是不要求全，颠倒次序，那就一塌糊涂，等于浪费钱财。 7.先要明确了解上述需求和规则，完后是挑选一个合格的代理人，这个很重要，而且非常重要，完后才是挑选保险公司。建议和代理人详细的交流沟通，多方验证，毕竟，面对面的交流是最踏实有效的一种方式。必要时，也可以拨打保险公司客服电话，进行求证。
高山流水

意外伤残按伤残等级赔付；意外身故保额赔付；还有意外医疗100元免赔，超过100元按保额100％赔付。
楚 🔆

30种类的重疾。目前平安的产品：护身福，少儿平安福、平安福、智悦人生、金鑫盛，都是45种类的重疾产品。建议在这些产品中选择规划。、详询自己的代理人。
丽丽木🌸

鑫胜主险是保障型人身寿险。你看下保单是否还有其它的附加险，比如附加重疾、意外伤残、意外医疗、住院医疗、住院补贴和豁免。
红鲤鱼

医疗保险在我们身边总是能够引起大家的关注，毕竟看病总是会用上医疗保险的!那你们知道医疗保险计算公式吗?别着急，小编帮大家整理了医疗保险计算公式的内容，赶紧来看下吧! 医疗保险计算公式基本医疗保险费以职工个人上年度工资总额作为缴费基数，用人单位和个人分别按8%和2%的比例缴纳，个人缴纳部分由用人单位从其工资中代扣代缴。问题A 人个账户的额度怎么算? 单位缴纳部分按年龄段设比例有读者反映，个人医疗账户资金的全年额度于每年7月1日划入个人医疗账户，但是具体如何划拨不是很清楚。市社保中心相关负责人表示，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部划入个人医疗账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费，按下列年龄段划入个人医疗账户:不满35岁的按用人单位缴费的20%划入;35岁以上不满50岁的，按30%划入;50岁以上的，按40%划入;退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的8%划入个人医疗账户。需要注意的是，用人单位出现参保人员辞退、辞职、退休、死亡等情形的，应在30日内向地税部门办理变更手续，并重新核定基本医疗保险费的应缴数额。问题B 退休后医保如何办理? 未满缴费年限的要先缴费市民王女士即将退休，她想知道:退休后医保该如何办理? 相关负责人表示，医保在职转退休是在职工办理完基本养老退休手续后，由受理申办人退休申请的社保经办机构审核办理。比如，申办人是向区社保中心申办退休，则由该区社保中心审核办理其医保在职转退休。首先，审核职工医保缴费年限，男性参保人必须缴费满25年(含视同缴费年限)，女性参保人必须缴费满20年(含视同缴费年限)。如果参保人达到缴费年限标准，社保经办机构即根据参保人的退休金本年度(本缴费年度)总额，按8%的比例，一次性转入其个人医疗账户。如果参保人未达到缴费年限标准，社保经办机构开具《厦门市基本医疗保险参保人员不足缴费年限审核表》及《厦门市社会保险费政策性缴费个人核定通知单》交申办人，申办人持该表、单到办理参保登记的税务机关办理缴费，向地税部门缴纳社保费后，应在3个工作日内凭地税开具的缴费凭证以及经地税盖章的《厦门市社会保险费政策性缴费个人核定通知单》，到原社保经办机构办理医保在职转退休的后续业务。个人账户计算公式参保人员个人医疗账户资金全年额度，由社会保险经办机构每年7月1日一次性划入其个人医疗账户。在职职工划拨标准为:35岁以下的，基本医疗保险费×36%;35—50岁的，基本医疗保险费×44%;50岁以上的，基本医疗保险费×52%。例如:某职工35岁以下，医疗保险缴费基数3000元，缴费比例10%，年医疗保险缴费总额3600元，其划入个账比例为36%，资金1296元。退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的8%划入个账。例如:某退休人员上年度养老金总额为18000元，其划入医保个账比例为8%，资金1440元。