小秋阳说保险-北辰
刚好,前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章,现在分享给你:
关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年,分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内,可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是,如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险,是指被保险人由于怀孕和生育而产生的像检查、保胎、医疗及助产的医疗费用,还有因为生育而休假期间的工资收入,由社会保险机构按照规定承担给付保险金的保险。 生育险主要的保障内容有:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
生育保险和其他保险的报销条件不一样,想要报销生育险,参保人需要同时符合以下条件:
1.与国家、省、市的计划生育政策要求一致。
2.参保人在流产或分娩手术之前(以胎儿排除或娩出之日为标准), 已连续缴纳社保满6个月以上(含本数)。
对于这一点,各个地方的具体规定有点不一样, 比如,广州规定要累计缴纳1年及以上的基本医疗保险,而北京是9个月。
符合上述条件的基础下, 生育险对在职的男性、女性员工来说, 享受的福利内容是不一样的。
女性在职员工可以享受生育津贴和生育医疗两项福利待遇。但是对男性在职工,如果他的妻子也有生育保险,则只享受15天的带薪陪产假期; 如果他的妻子是全职妇女,没有就业,那就也能够享有生育医疗待遇。
生育险属于社会保险的其中一部分, 关于社保的其他内容,想了解的快来看看这篇文章
以上就是我对 "生育险必须要在同一个单位交满半年才能报销吗"的图文回答,望采纳!
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