小秋阳说保险-北辰
首先给你送上最全的有关生育险的知识总结:
关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年,分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内,可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是,如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险,是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时,由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 生育险的核心内容主要有以下这两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
生育保险的报销条件不同于其他保险,参保人如果想要报销生育险,以下的条件必须同时满足:
1.满足国家、省、市的计划生育政策。
2.参保人在进行剖宫产或自然分娩,引产或流产那天以前(以婴儿出生或排胎之日为准), 已连续缴纳社保满6个月以上(含本数)。
各个地方关于这点的规定均有一些不同, 例如,广州要求累计缴纳基本医疗保险费满1年及以上,而北京只需连续缴纳9个月。
满足上面这些条件的前提下, 生育保险对于在职女职工和在职男职工来说, 能够享有的福利待遇是不同的。
在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。但是对男性在职工,如果他的妻子也有生育保险,则只享受15天的带薪陪产假期; 如果配偶未就业则可以享受生育津贴之外的生育保险待遇。
生育险为社保的重要组成部分之一, 更多社保的内容,请看这一篇文章
以上就是我对 "2013年天津市生育险是指必须在同一单位连续缴纳满12个月以上的保险才可以报销费用吗?"的图文回答,望采纳!
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