现在很多年轻人辞职根本不需要什么理由,“累了”、“工作环境不喜欢”、“世界那么大,我想去看看” ……说走就走,看起来很潇洒,但这份潇洒也是有代价的,建议有裸辞想法的小伙伴三思而行,先看完这篇文章:
本文重点
一、社保断缴有什么影响?
二、离职后,社保该怎么处理?
三、社保断缴后怎么办?
一、社保断缴有什么影响?
很多小伙伴从原公司离职后,并没有立刻找下一份工作,就忽视了社保断缴的情况,也不清楚社保断缴到底有什么影响。
1. 影响买车、买房
如果在大城市非本地户口,又想买车买房的话,社保就很重要了,一般都需要连续缴纳社保达到一定时限。
2. 影响医保保障
社保断缴,影响最大的就是医保。社保断缴的第二个月起,医疗保险就无法报销医药费了。如果医保断缴超过3个月,需要重新连续缴纳之后,才能享受医保待遇。如果在这个时候生病住院了,那就意味着所有的医疗费都要自己承担,一分都不能报销。
之前有很多朋友还不清楚医保和社保的区别,这里就不再解释了,有需要的看我之前写过的文章:
3. 影响养老金金额
养老保险要交满15年,退休之后才能够享受终身养老金。医疗保险也是如此,女性要交满20年,男性交满25年,才能享受终身医保。
虽然断缴不会影响退休时缴费年限的累计,但如果社保经常中断,很可能到退休的时候,累计缴费年限还没有达到规定的标准。那么就会影响退休后养老金的领取和医疗报销。
如果退休了社保还没有缴够15年,也不要着急,还是有补救办法的,具体方法看下面:
4. 生育保险受影响
生小孩的时候如果想用生育险报销,需要生育险连续缴纳9个月或累计缴纳12个月,且生产当月在缴纳生育险。同医保一样,生育保险断缴之后,就会导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。
总的来看,社保断缴的影响还是挺大的,所以尽量不要断缴,在离职期间也要安排好。关于社保断缴的影响可能这里说的还不够全面,想深入了解的朋友可以看下面的文章:
二、离职后,社保该怎么处理?
离职后,社保的缴纳也要安排好,尽量不断缴。下面从以下三种情况来说说离职后社保应该怎么处理。
1.本地换工作
离职后,社保是可以办理转移和退保的。找到了新公司,可以办理转移手续,由新的单位从本月开始续保,另外续保费也是新公司承担。
最好的情况就是:在缴完当月社保后离职,次月新公司续上。一般情况下大部分公司都统一在15号交社保,所以建议大家在15号以后离职,次月15号之前入职新公司,这样就不会断缴了。
2.跨省市换工作
之前在外面工作,想把社保转回老家的话,就要考虑跨省市转移医保了。具体办理步骤也不麻烦:
•登录社保局官网,提交转出申请
•申请通过后,去社保局办理缴费凭证。
•等新单位给自己缴纳了一个月的社保后,带着凭证去新城市社保局办理社保关系转入(也可以让新单位帮你转入)。
每个城市的办理流程和所需材料会略有不同,大家可以拨打社保热线咨询详情。
3.裸辞不工作
如果辞职后还没找好新工作,或者想要休息一段时间再工作,也可以选择自己交社保,不过所有金额都要自己承担。方法有以下两种:
•通过社保代缴机构缴费,除了支付社保费用,还要支付服务费。
•在户籍所在地缴纳,以灵活就业人员身份参保,只能缴纳医疗保险和养老保险,费用全部由自己承担。
个人缴纳社保需自行承担个人和公司的费用,还无法享受生育和工伤等险种,所以裸辞前一定要将这些后果考虑清楚:
三、社保断缴后怎么办?
•如果断缴低于3个月,建议补缴,大部分城市断缴3个月内的补缴,一般不影响社保待遇和各种资格。
1. 社保补缴期限
由于每个城市的政策不一样,补缴的社保年限也不同。最坏的情况就是不支持补缴,有很多地方已经开始实施了。一般情况是可以补缴近两年的社保。还有的城市是只要在三个月内续交就可以。
2. 补缴社保滞纳金
很多人都是当需要社保的时候才意识到自己的社保断缴了,这个时候就补缴社保就需要交滞纳金。根据欠款的险种,比如养老,医保等,按照一定比例收取滞纳金。
•如果断缴大于3个月,可以选择不补缴,养老和医疗年限都是累计的,缴满年限就行,各种资格一般已经无法享受,是否补缴影响不大,我们只要续缴就可以了。但如果经济能力允许,也可以选择补缴,退休后养老金能领的更多。
社保是国家福利性,给我们最基础的保障,与我们的生活息息相关,一旦断缴也会带来不小的影响,所以如果有离职的打算,建议先安排好自己的社保,尽量不要断缴。
社保缴费意识不足,还没认识到社保重要性的朋友,一定要看完这篇文章: